江區第二醫院的骨科一病區分三個組，病區主任趙俊，必然帶一個組的。
跟著趙俊的，也是一個副主任，叫盛昌合，他是負責帶教劉洪生的。
盛昌合是副主任，lv42，46歲！
相對來講年紀居中，潛力一般。
與另外兩個帶組的齊青副主任和王永井副主任比，年資不足，等級也不足。
與趙俊比，則是潛力不夠。
齊青副主任組上，目前也有一個剛從主治升副主任的醫師，劉先學，lv40，44歲。
勉勉強強才到副主任醫師的行列。
本來打算，進來的六個人裏麵，除了方閑給邢周帶之外，其他五個副主任，一個人帶一個。
但有一個人從開始就沒來試工，王永井作為科室裏年資最高，等級最高的副主任，自然就輪空。
也沒想安排方閑跟著王永井，增加自己的實力和機會，反正在科室裏看來，方閑進來科室，就絕對是陪跑的，甚至連合同工的資格，也要是別人看不上了，就讓方閑補位的。
在值班醫生劉先學和值班的護士交班完畢後。
趙俊看了一眼交班室裏的試工醫師就剩下了三個，就有點為難地開口道：“齊主任，劉主任，我要給你們彙報一個事情啊。”
“之前來我們科室的試工醫生，周於偉和謝晉存兩個，昨天打電話給我了，說是他們的研究生複試快開始了，所以非常艱難地做出了放棄這次入職機會的決定。”
“全心全力地去準備研究生的複試，我從個人層麵本著不耽誤他們前途的原則，所以就同意並且批準了這件事。”
“就是齊主任，你們組上現在就沒有試工的醫生了，考慮到這一點啊，我打算讓試工醫生譚永，先跟著齊青主任你來學習一段時間。”
“你看？這樣合適麼？”
趙俊雖然作為病區主任，醫師等級也在所有副主任醫師裏麵排行第三，但是，齊青和王永井兩個人的資曆比他要高，而且以前還是他的老師。
副主任醫師，從lv45起，再往上就是一個砍，每升一步極為困難，所以他對二人都相對比較客氣。
現在突然一下子跟著齊青組上的試工醫師都跑了，不知道的人還以為齊青和劉先學兩個人人品或者實力有問題，所以他必須要做好這樣的平衡。
齊青麵無表情地說：“趙主任，科室裏的人事，你是負責人，我們都聽你的安排。”
語氣不是特別好，但也沒怒，就是覺得稍微有點憋屈。
覺得趙俊在一開始分配試工醫生的時候，就沒有做好調研，所以他麵子上隻是稍微有點掛不住。也覺得很冤枉。
周於偉和謝晉存兩個人，雖然初試進來的時候，初始等級都一樣，但是明明譚永是研究生，劉洪生的本科就是重點大學，就算表麵等級一樣，也肯定是在隱藏實力啊。
但是，齊青也不好多說什麼，分給王永井的還是方閑了，方閑本來應該是最先放棄的人……
“好，那就先這麼決定了。”
“暫時的試工分配啊，並不代表最終的人員安排啊。我也沒什麼其他的事情，就是還是希望王老師和齊老師，能夠多多對我們進行帶教，把我們科室的綜合實力，給提升上去。”
“明年醫院準備升二甲，我們骨科，不能成為拖累就是了。”趙俊很快地就把廢話說完。
交班會就這麼散了。