在韓、日設立的兩家全資子公司，目前的業務範圍很狹隘，規模也很受限製，但是錦湖計劃在未來將對韓、對日的業務都並入兩家子公司的框架之下，那子公司的規模與地位將陡然提高。陳俊輝、趙文煜在過去很短的時間裏，就對錦湖有比較深入的了解，這是由於他們剛加入錦湖就獲任重要職務的緣故，錦湖崛起的光輝讓他們這些熟悉當代公司製度與運行規律的人都要為之讚歎。他們都很清楚，他們之所以剛加入錦湖就獲任要職，在於錦湖極度缺乏海外擴張的人才。當錦湖在海外市場運營有一段時間之後，這種急迫將會得到緩解，那他們的作用也將不是無可替代。要想真正的融入錦湖獲居高位，要努力的工作，展示才能，發揮應有的作用，當然，似乎獲得眼前這個青年的認同更重要一些。當然，經過初步的交流，要想得到認同，也隻有努力的工作展示才能發揮應有的作用一條路可以走。
張恪對陳俊輝在日本索尼、趙文煜在韓國現代顯示技術株式會社的任職經曆很感興趣，日本索尼是錦湖要追趕的目標，韓國現代顯示則剛從日本引進第三代F液晶屏的生產技術，也投入相當大的人力、物力進行第四代F液晶屏的研發，天曉得張恪對F液晶顯示技術是多麼的眼饞，這幾乎可以說是未來消費電子產業最重要的一塊市場。
雖然台灣、韓國多家電子企業都從日本引進F液晶屏生產技術，但是最為關鍵的，在這麼多家電子企業中，現代顯示技術株式會社的母公司正經曆亞洲金融風暴帶來的巨挫而陷入舉步唯艱的困境之中。
若是曆史還循著大致的軌跡前行，現代顯示應該會很快從他的母公司脫離出來落入債權銀行地手中。對於債權銀行來說，不會有將企業好好經營下去的意願，選擇合適的買家出售盡可能彌補損失才是最首先要考慮的。
可惜啊，錦湖此時還沒有足夠地財力將現代顯示一口吞下。就算能籌措到足夠的資金，要將這麼一個龐然大物吸收消化也絕不是一件簡單的事情，很可能會一不小心給這個龐然大物拖累，讓整個錦湖都陷入危險的邊緣。亞洲經濟勢態在九九年之前不會徹底的好轉。債權銀行在此之前也不可能找到合適的買家，張恪不會急著這時候就對現代顯示下手。
不急著下手，但是錦湖還是有些工作可以積極去做地。現代顯示陷入財務上的困境，被迫對員工采鄧降薪裁員的措施，張恪要在韓國的子公司盡可能的去吸收現代顯示技術株式會社的工程技術與研發人員。
這是抽空戰術，工程技術與研發人員永遠都是優質的資產。所以要盡可能利用合法地手段將這些優質資產先抽離出來。
張恪暫時不會將他內心的想法坦露出來，隻解釋道：“愛達晶屏電子在S液晶顯示技術上有許多需要加強的地方，現代顯示在這上麵有值得我們借鑒的地方，若是可行，在韓國可以成立一個專門的實驗室來加強一下S液晶顯示技術地研究……”
S也是液晶顯示技術的一種，隻不過是低檔的一種，像尋呼機的黑白顯示屏多采用S液晶技術；液晶顯示器、液晶電視以及手機等多種電子產品地彩色顯示屏卻絕大部分都采用F液晶技術----兩者在技術與生產上的投資差距要差上兩個數量級。-建鄴。他們也直接到公寓來用餐。
公寓這幾天會用來招待宴客，招待工作有專門的廚師與工作人員來處理。
陳信生、丁槐這段時間每個月都飛日本、韓國兩三次，他們早就與陳俊輝、趙文煜有過較深的接觸，趕到青年公寓，首先是問他們兩人：“怎麼樣。有沒有大吃一驚？”
陳俊輝、趙文煜哂然一笑，這個問題當著張恪的麵還有些難回答。要說沒有大吃一驚那是騙人；要說有大吃一驚，會不會顯得有些不夠尊重？
陳信生哈哈一笑，說道：“你們這時候跟他打交道。恪少好歹都進大學了；我剛跟他打交道時，他還在讀高一……”
陳俊輝、趙文煜似乎還沒有認真去想過錦湖起初脫胎成形時大老板才是十六歲的少年----真是讓人難以接受的事實。