第1531章
說話的時候，蘇雅的眼神還瞪了陳陽一眼。
要知道，陳陽剛才那番話要是傳出去的話，對於公司的形象肯定是有一些打擊的。
陳陽無奈的聳聳了肩：“你別這麼看著我，在場的都是自己人，又不是什麼外人，我知道你這段時間的壓力挺大，所以想跟你商量一下。”
“這有什麼好商量的？這種事情在哪家大公司不是通病，咱們還好一些，你看像那些家族性的企業，大家根本就沒有上升的通道。”蘇雅其實明白陳陽說這一番話的原因是什麼。
但在蘇雅看來，陳陽這樣的想法，簡直就是幼稚。
隻要能夠讓大家有動力繼續下去，這就是一間好公司。
真如陳陽所想，讓大家都有一個未來的職業規劃？
有幾家公司可以做得到？
再者，現在的陽陽陽公司隻不過是剛剛顯露出這個問題罷了，完全還沒有到達需要處理這個危機的時候。
就算是有需要處理，少說也得是幾十年後的事情了，畢竟陽陽陽公司屬於一個剛剛創業的公司。
不過這個問題在陳陽看來，卻是十分重要。
陳陽這些年來雖然沒有創辦過公司，但是一手創立的天醫殿，卻是要比一般的公司還要複雜。
天醫殿的業務範疇雖然很廣很雜，可因為天醫殿每個人都是真正的高端人才，陳陽比一般的創業者更加在意大家的想法。
天醫殿不像四大戰神手下的戰將，他們是下屬服從上司，那是一種規定、規矩。
被天醫殿吸收進來的人，身份背景都是極其複雜，每個人都有自己的秘密。
哪怕是在這種情況下，天醫殿也從來沒有出現過人員的危機。
這一切，正是因為陳陽一直奉行著獨特的人事管理。
蘇雅說現在的陽陽陽公司完全不需要擔心這個問題，陳陽倒也是同意。
但這種事情是需要預防的，因為公司內部要是出了問題時，遠不是補救能夠的。
“現在是沒事，可接下來要收編周家的產業，確定不會出問題？”
陳陽的這一句話，立刻就將眾人的思緒激了起來。
和周家開戰，已經是進入了倒計時，蘇雅這段時間的確在緊鑼密鼓的進行產業方向的規劃。
可人事方麵好像的確沒什麼進展！
陳陽突然提起這茬，難不成是有什麼解決的方向？
“那你說一說？你是怎麼想的。”
在房間裏開會的人，真正負責公司內部的人，除了蘇雅之外，隻有柳然。
其他人，一個是剛剛招進公司，甚至還沒有職位的人賀苓羽，另一個則壓根不是陽陽陽公司管理的孟清雪。
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