張國棟當然不會放棄這麼好的宣傳機會，盡管這個宣傳隻是對內而不是對外。對於軟件事業部第一個奪得龍騰科技員工創新獎的陳成顯然在老板張國棟以及總經理任正飛心目中獲得了足夠的印象分，可以想象將來如果這廝不犯什麼錯誤的話升遷應該指日可待。在慶祝大會上，張國棟親自將一萬元的現金交給了陳成。正好今年4月央行發行了第四套人民幣，100張嶄新的帶有油墨氣味的百元大鈔讓人格外興奮。從員工們那炙熱的眼神可以看出，張國棟的苦心沒有白費。喜歡錢算什麼，隻要有創新，不管他的目的是怎樣都是在社會做貢獻。
張國棟的好心情其實也沒持續兩天，馬上就有一件煩心事兒困擾了他。龍騰科技一直以來對於技術員工那是非常好的，為他們創造良好的工作環境，為他們的工作排憂解難，甚至有的時候還會主動調解工人們夫妻之間的矛盾。但是龍騰科技有一點為人所詬病的地方便是，廠裏麵的那些工人拿到的錢遠遠不及專家們，甚至得到的關注也遠遠不如工程師們。其實這也是可以理解的，畢竟龍騰的研究人員不到一千人，而龍騰那些廠子加起來工人總數目超過5000。如果每個工人都給予工程師的待遇，那龍騰也不用辦可以直接破產了。
如果一直這麼下去其實也沒啥，畢竟現在大家都是這樣。可有的時候人心總是一件很奇妙的事情，經過外麵人員的一慫恿他便會生出不平衡感來，這不天津的主板廠出了個不大不小的亂子，而這個亂子則是由一個叫李三毛的工人引起的。
這個時代中國的工廠還保留了六七十年代的基本特色，那便是大家同薪同勞，雖然對於管理層與普通工人會拉開差別，但是對於一般的技術工人來說，大家不靠能力，靠的是資曆。你在企業熬得久了，嘿，你就有了資曆，於是你的工資什麼的也就還不錯。而對於那些新進去的工人，你表現得過好吧，容易遭人嫉妒和打壓，你表現得不好吧，容易被上麵鄙視，總之沒有資曆的工人非常難混。而一般的年輕人往往容易熱血沸騰受人鼓動。
事情的起因是天津主板廠的廠長趙山河，這廝也是一軍隊裏麵出來的，做事原則性非常強，責任心強，在軍隊裏麵做的是技術兵，出來後便被招到了龍騰科技。經過培訓後從中層幹起，很快就被任正飛這個同樣在軍隊裏幹過的家夥相中，被提拔到主板生產廠廠長的位置。很顯然，作為以技術起家的公司，龍騰的主板生產廠是非常重要的，趙山河能夠坐上這個位置能力那是當然夠的，張國棟這可是私人企業，不是什麼黨性強覺悟高外不外行沒關係這種人是絕對不可能坐到這個位置上來的。其實張國棟一直慶幸，還好自己隻有兩個表弟一個表妹，不然那種親戚充斥企業真是讓下麵的人很難辦事兒。
這個李三毛也可以算得上是企業裏麵的老人了，他原本是北京電子管廠的技術工人，一手焊接活兒倒是使得順溜，所以主板廠成立後在北京電子管廠工人大部分調過來的情況下他也算是加入了背井離鄉的行列。李三毛作為一個老資曆的工人，龍騰雖然不會對他高看一眼，但是給出的工資還是給予了他足夠的尊重的。開始兩個月李三毛表現得也非常不錯，可惜這丫有個毛病，好賭，雖然這個時代在共產黨的嚴厲打擊下像地下賭場這種東西是絕對不可能存在的，可對於好賭的人所有的東西都是賭注，看看這廝賭的什麼吧，比如他和一員工就賭早上起點經過廠子的第一個人是男人還是女人，或者賭這個人是左腳先踏入龍騰的區域還是右腳，可以說無所不賭。賭這東西運氣那是非常重要的，也不知道是不是這個月的第一天踩到****緣故，總之這丫是黴頭了。人家還有個十賭九輸，這家夥是十賭十一輸。總之不僅將過去幾個月的工資給輸光了，還欠下一屁股債。
錢不是萬能的，可沒錢卻是萬萬不能的，我們的李三毛同誌就體會到了這種無錢的痛苦，媳婦兒催著要錢不說，自己也是隻有中午在廠裏吃的那頓能飽，餓得是兩眼發昏。這樣的狀態工作起來效率就可想而知了，原本龍騰科技的主板是千分之一左右的三等品率，三毛同誌是負責最後螺絲部分以及檢測焊料是否均勻的工作，這一不專心，那些焊料不均勻的板子全部直接通過，結果是三等品率大大增加，一等品率大大減少。在幾次出現這樣的結果後，三毛同誌被狠狠的批評了幾次，其直接領導，一更年期的婦女更是毫不留情，說話之刻薄，完全刺痛了三毛同誌那顆高傲的心。