時間很快過去。讓賀明珠喜出望外的是, 那下了意向金的十二所學校，七天時間還沒到呢, 她都還沒親自登門，他們就陸續來了。
並且都帶來了學校的授權口信。有些周全的，甚至連學生的尺碼都統計好了一並帶過來。
此外，十二份的訂金，都是齊全的。
還好賀明珠早就把合同擬了多份。隻要把各個學校名稱、校服款式、份數、交付時間填上，就可以了。
後來她從他們的口中隱約聽出, 據說是前兩天縣裏開了個校長會議，所有校長都聚集在一塊兒，難免就聊到了那八所學校已經訂好了校服的事。
其實說起來，難道他們沒有相熟的服裝作坊嗎？肯定是有的。
隻是人都有從眾和攀比心理，他們也怕找個熟人小廠子，做不出別人那效果。如果沒有效果，那還不如別做。跟風, 跟風，跟的就得是全部啊！
這大約就是為什麼不用催, 這事就水到渠成的原因吧。
賀明珠都差點要感慨, 身為重生女的粗壯金手指了……但轉念一想，好像又不能全部歸結於運氣使然。
如果不是她抓住了縣級賽事的機會，如果不是她平日就廣撒網般的同嚴老師交好, 如果不是她和華裳認真對待這樣衣的設計和製定……
也許, 也不會有這樣的多骨諾米牌似的連串好結果。
所以, 她事後複盤，得出的結論是——不管什麼時候，任何機會，不論大小, 都不能隨之溜走。
有了這樣好的開局，有了批量產校服這樣的經曆。鶴鳴，在別人的眼裏，已然不是僅僅一個賣衣服做衣服的小小店鋪了。
後頭，賀明珠先是主動去對接了趟礬礦廠。有了批產校服的案例，她也很有底氣和礬礦廠的張主任開口了。
他們廠雖大，卻沒有正經的廠服。
雖然平時也會給發勞保用品，裏頭就包括藍色工裝。但那樣的工作裝，大概所有的廠子，都是一個模樣。很沒有什麼分辨感和獨特性。
張主任是老朋友了，聽說了她的提議，又有已有的生產經驗，自然也不會拂她麵子。
反正普通工裝一年四季也是要發個幾套的，總歸是要采購，那換一種本廠專屬的不是更好嘛。
經費上提高個一點點，但是平攤到一年四季中，不需要像往常那樣每到換季就得新發一套。那其實最終費用也差不多。
所以他這裏上報了上去，沒幾日便通過這一建議。
順利拿下礬礦廠的廠服訂單後，更是一發不可收。
連礬礦廠那麼大的國營廠，都找的鶴鳴。其他的廠子，有工作需要的，或是需要廠服充門麵的，打聽或介紹後，便直接就找賀明珠。
這似乎就是個良性循環。一帶二，二帶三……鶴鳴製衣坊就這麼慢慢起來了。
到五月的時候，鶴鳴批量製衣幾乎包攬了整個縣域以及鄰縣的集體單位。
賀老板腰間的錢包愈來愈鼓。
此為後話。
在這期間，工作上，她和華裳輪流去溫市，得去亮華服裝廠現場監督或者指導。基本上是兩頭跑。在這跑來跑去的路途中，她心中某個想法愈加強烈。
但中途又發生了一件事，讓她不得不先把心中的構想給放一放。
這還要從那天說起，那時幾所學校的校服還在緊張生產中，賀明珠又一次從市裏回來。
這天恰是周末。回來後，她便順路過妹妹的房間，打算問一問上周五，他們模擬考的結果。
房間裏隻有賀珍珠一個人，“咦，曉芬呢？”