其實陸景的說法不是很準確。瑞豐公司除了將注資四千萬美金用於收購景華的股份外，其餘四千萬美金將會全資控股景華電子技術研究院。
景華電子技術研究院就是景華的研發部。搬到景華科技園之後，就被剝離開重新注冊了一家新公司。
當然，景華公司內部依然習慣於將之稱為研發部。
對於任何一家有雄心的企業而言，掌握所在行業領域的核心技術是必須的。在完成一定的資本積累之後，研發就會是重中之重，科技是第一生產力並非隻是一句笑話。
當然，企業首先要解決的是活下去的問題。就好比人先解決了吃飯問題才可以談理想。
景華現在這個階段自然是已經過了“吃飯”的階段。擁有在技術上更進一步的雄心也並非什麼好高騖遠的事情。
…
老廖是研發部軟件三組的組長。負責手機軟件的第三方軟件植入、通話、短信模塊，手下管著五位員工。
軟件團隊的老大許方超比較有個性，第一，他用人喜歡用華夏大學出來的人。第二，他最喜歡問人：你搞不搞得定？。不行就換人。
所以老廖畢業一年不到就被提到技術骨幹的位置上。軟件部內部對他們有個叫法：華大係。
老廖倒是從來不在乎，反而有種榮譽感。許老大以24歲的年紀獨自領導軟件團隊的開發，完成手機軟件架構設計，其能力是無容置疑，值得人崇拜的。
他們華大出來的同學，肯拚，能拚。通宵加班那是經常的事情。就是那句話“你搞不搞得定？”，他們這些人個個都敢拍胸脯說：“搞得定。”
周一九點許，老廖正在研發中心寬敞明亮的咖啡間裏喝杯咖啡微微眯一下眼睛。他昨晚熬了一通宵，解決一個售後投訴的問題。好不容易在早上7點鍾搞完，又到了新的一天。
景華的工作環境很寬鬆。隻要事情做完，不來上班也沒問題——手機二十四小時要開機，避免緊急情況找不到人。當然，事實上事情總是做不完的。
半透明的鋼化玻璃外忽而傳來一陣腳步聲，一個熟悉的聲音說道：“技術我不太懂。就知道高配置的硬件堆到一起未必能毫無缺憾的運行起來。軟件除了功能性以外，還要講易用性。用戶用的舒服，我們的機器就好賣。”
外麵的人都笑起來。
老廖腦子一轉，記起來這是誰的聲音。去年高中同學離別聚會時紫琪新男友就是這樣一口京片子。
許方超笑著道：“易用性是陳水遊負責研究。整天拿著一堆方案問我手下的研發人員那個好？那做調研的女孩子都快成為我們研發部的最受歡迎的人了。”
“這沒辦法，必須要數據分析才有說服力。必要的時候還要去街頭上搞用戶調研。”陳水遊嗬嗬一笑，“可以建議人力資源部多招幾個女孩子進來。”
說笑間，一行人走進咖啡間裏。透過落地玻璃幕牆，可以看見南邊的樺樹林。咖啡間相當寬敞，幾組不同色澤的沙發形成幾處相對獨立的區域，提供各種飲料與咖啡，以及一些休閑食品，方便研發人員工作之餘在這裏休息、交談。或許一個新的點子，一個解決問題的方案在偶爾的交流之中就會產生。
老廖看著一行人如眾星拱月擁著陸景走進來，身後都是研發部裏的頭頭、牛人，他認出來走在最近就是黃紫琪的那位新男友——陸景。頓時想說：這個世界要不要這麼神奇。
許方超指著一臉疲倦的老廖說道：“這是小廖，我們華大的，好苗子。軟件三組的組長。要不是軟件三組遲遲沒有人頂上來，我早把他調到係統組去了。”
陸景笑著同手足無措的老廖握手，“等紫琪來江州我們一起吃飯。”這話說出來大家才知道兩人認識。
“呃-，行的，我需要看我到時候有沒時間。”說完，老廖恨不得把舌頭咬掉。他剛才話裏的意思貌似是需要陸景就他的時間。這…
陸景笑了笑，與大家一起轉出去，準備去會議開會，邊走邊說道：“許方超平生最得意兩件事，第一件事就是他是華大畢業的，第二件事就是景華手機的軟件團隊是他一手建立的。”
說的大家都笑起來。
老廖等陸景一行人走遠，拿出電話打給黃紫琪，“紫琪，陸景和景華公司什麼關係，我發現我部門的老大都跟著他視察。”