眼下公司的軟硬件基本都到位了，趙陽眼下最擔心的就是技術人員的問題，雖然在這個省會城市，能招收到不少精英程序員和IT人員，不過，一群陌生人，怎樣在短期內磨合成一個絕佳的開發團隊，才是最重要的。
公司基本成型之後，趙陽安排老三和皮蛋全權負責樓下捷易通生意的管理和運營，包括部門設置、員工招聘、工作流程，都和平台部門和網絡遊戲部門分開設置。老三和皮蛋在學校裏電子閱覽室的管理經驗都被充分地調動了起來。
現在就是程序開發這塊缺少人手了。趙陽想來想去，覺得一個團隊要有凝聚力，高效率，必須要有一個團隊核心。就像四人創業黨目前分工這麼清晰，都是因為有趙陽這個核心，那麼貿然招來那麼多程序員，如何凝聚成一個團隊呢？
趙陽想了想，決定還是回學校去，找當初幫他構建平台架構的薑鵬飛！想辦法拉他和他的朋友們加盟，首先他們對自己寫的電子商務平台熟悉，其次他們大四了，就算來實習，也不耽誤事兒。有了這個團隊做基礎，其他人再慢慢補充進來，就沒問題了。至於網絡遊戲那邊，還真是沒辦法，隻能再招人。
趙陽抽了一天上午回了學校，找了薑鵬飛，別的也沒說啥，直接拋出了自己的計劃，並且開出了五千的月工資，直接問他們“幹不幹！”
“幹！”薑鵬飛上次賺的那點錢早造光了，眼下正急用錢，想都沒想就答應了。
“明天上午來找我們，越快開工越好。”趙陽說，“東西收拾下，我給你們在科技園裏安排了宿舍。”
“簽勞動合同不？”薑鵬飛一個舍友弱弱地問。
“簽！”趙陽這才想起來，自己公司的人力資源這塊還沒搞，眼下這塊還要招人，萬事亂如麻，千萬不能急，很多企業就是初期基礎沒打好，導致後期管理上出了問題。
等薑鵬飛團隊一共4個人一到位，趙陽立刻安排他們先做在線支付平台的代碼，先和陳光一起，把銀行的網銀接口都整合起來，這一塊的工作預計要個把月，趙陽安排妥當了便全身心地投入到了網絡遊戲這一塊裏麵。
趙陽離開學校的這段日子，越來越發現做一個企業，並不是他想象的那麼簡單，要涉及的東西太多了，要打交道的機構也太多了，要花錢的地方也像雨後春筍那樣不斷冒了出來。
先是人力資源這塊，招人了，後來招了個會計，負責財務，電子商務平台團隊擴充到了20人，基本定型了。樓下捷易通推廣部（暫定名），趙陽給的招人名額是50人，基本也滿了，加上趙陽預計的20人的網遊開發團隊，加起來有近100人了。
才動了幾下手腳，已經是一個中型科技公司的規模了，每個月的工資、日常運營開銷就是一大筆錢，趙陽頓時有了敞開錢包往外撒錢的感覺，確實，新搞一個網絡行業的公司，前期一般都是燒錢的。其他人都是拿了項目書到處去找風投，拿資本家的錢去揮霍，趙陽可是拿著自己的積累來折騰，漸漸有點感覺心跳加速。