皮蛋回了公司，一肚子悶氣，臉色也不好看，回辦公室的路上正好遇到迎麵走來的老三。
“去哪兒了？找你有事。怎麼臉色這麼難看？被蒼蠅放鴿子了？”老三劈頭蓋臉就問。
“你才被蒼蠅放鴿子呢。”皮蛋悶悶不樂地把之前老黃說的事兒說了下，老三搖了搖頭說：“咱們公司這種事兒沒少幹，趙陽以前為了瑞星那破事，上上下下也砸錢了，數目比這個多得多，我看他也沒你這尿性嘛！怕毛！”
說完，老三頓了頓說：“我正是為這事兒來找你的。”
“進來說吧。”皮蛋開了辦公室的門，“找我？”
“就是你這個訂單培養呀！”老三眨了眨眼。“給你找了個高人。”
“怎麼說？”皮蛋好奇起來。
原來，趙陽經過皮蛋的建議和公司實際的運作情況，也感覺到人力資源的重要性，皮蛋的主意雖好，但是短期不見效，於是打算在社會上公開招聘一個管理經驗豐富、資曆比較牛叉的老同誌來做檸檬綠茶電子商務公司的顧問，來彌補他們四個人涉世經驗不是很足，一味靠錢砸的問題。
於是趙陽讓老三去起草這個招聘的啟事，老三回了辦公室一琢磨該怎麼寫，忽然腦子裏一亮，直接想起一個人來。那人是老三爸爸多年的老友，叫蔡剛，五十三歲左右，才從工作崗位上內退下來，以前就是搞管理這塊的，對校企合作也很有經驗，眼下不如請他來當顧問唄？
老三立刻打電話給趙陽說了，趙陽說沒問題，我們正需要有經驗的老同誌，對方隻要談妥，趙陽那邊是沒問題的。
老三立刻行動起來，不過這個可不好說是“招”一個顧問，得說是“請”一個顧問，通過老三老爸的關係問了問蔡剛。結果隔天就有反饋了，蔡剛正退下來閑的沒事做，也想找點事做做，一拍即合。人家老同誌也相當謹慎，在見麵之前先發了一份正式版的個人簡曆到老三的郵箱裏。
老三一看這簡曆
“1982年省xx工學院機械製造本科畢業；
後任市工業局秘書、辦公室主任、
1988年委派任2000人的機械廠副廠長廠長、
1995年調回市裏擔任市計經委副主任、市第一招商局局長、
內退後掛調研員（幹部政策：副局52周歲讓位置做調研員，調研員享受原來的工資福利待遇，不需要上班）。有著豐富的管理經驗，人脈豐富。”
這經曆果然是介於牛A和牛C之間啊！老三把簡曆給趙陽看了，趙陽也一下子拍板，就這位蔡先生了。
隨後，老三請蔡剛來公司考察，正好和幾個領導見見麵。
次日，就在皮蛋去母校的這天，蔡剛來了公司，趙陽親自接待。
蔡剛今年五十三歲，大腦門小眼睛，皮膚黑黑的，挺這個啤酒肚，人家不愧是市委下來的，走路氣勢都不一樣，一副領導派頭，不過一張口說話倒比較謙遜。