港島的未來生產基地自然是林哲來負責的，經過這幾年的發展，林哲已經坐正了港島未來基地的首席執行官位置，現在的港島未來也不怕那些國際大企業覬覦了，因此在李想的授權下，林哲取代了以前那個員工，正式成為了港島未來基地的一把。
至於美國未來，則是理查德.詹姆斯繼續負責。這家夥這幾年幹的相當不錯，為未來實業的產品打開國際銷路立下了汗馬功勞。對於理查德.詹姆斯，李想還是很放心的，這些西方職業經理人的職業素養以及西方國家那些嚴格的合同約定，都讓李想不用擔心理查德.詹姆斯做出什麼對不起未來實業的事情，更別提美國未來的財務實際上是控製在李想的手裏。
事實上，無論是港島的未來生產基地還是美國的未來公司，甚至就連國內那些李想控製的企業，其中的財務人員都是李想單獨安排的。
作為一個重生人士，李想當然清楚要管理好一個企業，最關鍵的就是要控製好財權和人權。人權李想不想費心費力的去控製，因此那玩意兒就交給了分公司的老總們去負責，至於財權，李想是必須要抓在手裏的。
現在未來集團名下的各個企業中，在財務上具體負責的人員都是李想從北郵那些曾經勤工儉學的學生中挑出來的。漢唐實業給北郵提供了許多勤工儉學的就業崗位，很是讓那些勤工儉學的學子們感恩戴德，因此李想才會在這些畢業的學子中挑選出那些財經係畢業的學生，經過培訓後安排到各個企業的財務部門。
而且有著前世諸多記憶和經驗的李想，也很清楚該怎麼使用這些財務人員。作為一個大集團的統治者，最擔心的莫過於被下麵的人架空，尤其是被財務架空，因此借助了前世國外那些先進的財務管理條例，李想安排的這些財務人員基本上是兩到三年就會調動一次。
比如說甲乙丙這三個財務人員這三年在未來地產負責管理財務，那麼兩年後他們三個就會分批的調往其他的分公司，甲會和漢一精工的財務人員調換，乙就會和燕東方的財務人員調換，隻留下丙和新來的兩名財務人員一起工作。然後等一年後，那兩名新來的財務人員熟悉過未來地產的情況之後，丙又會和來自港島未來生產基地的財務人員對調。
這種做法可以充分的保證那些財務人員不被分公司的管理者拉攏。俗話說的好，害人之心不可有，但這防人之心絕對是不可無啊！
這並不是李想不信任劉誌、理查德、林哲他們，這隻是一種很必要的管理手段而已。對於李想的這種做法，那些分公司的老總們也是很理解的。換成是誰坐在李想那個位子上，恐怕做的比李想還要過分。
不過即便是這樣，李想還是深感管理人才的不夠，因此才會在畢業之前就給老大他們發出了邀請。再怎麼說，有著前世二十多年的經曆，李想對於這哥兒幾個是絕對放心的。
隻不過李想也明白，這哥兒幾個都是有各自理想的人，能不能來未來集團，李想自己也沒有把握。
果然，在李想發出了邀請之後，除了三哥李清波和六哥潘殿龍答應嚐試一下之外，其他哥兒五個都婉拒了李想的邀請。
老大還是如同前世一樣，進入到了華夏移動，二哥也是如同前世那樣喜歡上了圍棋，準備畢業後在燕京開創屬於他自己的圍棋學校；四哥、五哥得回老家，畢業後來自家庭的要求，讓他們還難以抗拒；至於老八，這家夥已經徹底迷上了股票，立誌要做一名超級牛散......
三哥李清波留下來是因為他家老爺子的緣故。李茂生再怎麼說也五十來歲了，再有幾年的工夫就得退居二線了，而且三哥對於企業管理也很感興趣，因此準備接他家老爺子的班。
至於阿龍，這家夥家裏不需要他，而且這家夥一如前世那樣，對於大型連鎖大賣場非常感興趣，而現在的未來地產是非常符合阿龍口味的，因此阿龍決定留下來，在未來地產暫時擔任一名中層，等他徹底了解了這一塊之後，李想自然會放權給他的。
這就是502寢室哥兒七個的選擇。