綠色性格遐思（2）
4.綠色，能夠將生命的危機擺在適當的透視之下，知足又沒有脾氣，他們對生命提出的要求不多，他們經常能不吝付出，能體驗到這種心靈開放，盡情擁抱生活是極其幸福的。
5.綠色很容易超脫遊離於政治鬥爭之外，因為他們內心深處對金錢和權力的欲望不執著。
6.紅色具備“選擇性遺忘”，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而使自己的記憶一直保存著美好與快樂；綠色具備“選擇性傾聽”，讓綠色回避掉其他性格無法忍受的衝突，隻選擇聽讓自己心情舒暢的話。
7.黃色有著活躍的推動力，然而由於他們的強勢卻樹敵不少。等到真正選擇領導的時候，最高階層和民眾往往會對那些沒有敵人的綠**有獨鍾。
8.綠色的快樂是因為計較得少。
9.綠色是自得而悅人的個體，很能夠接納生活上的任何人，他們能夠契合所有不同顏色的性格，而不用擔心行為差異上的南轅北轍。他們和善的天性及謙遜的為人，為他們贏來許多忠誠的友誼。
10.如果各種性格進行頭部功夫比武，如果紅色的嘴功、藍色的腦功、黃色的眼功是各自的強項，那麼綠色的耳功則會成為家傳絕學。
11.綠色並不重視利益交換，付出是最大的快樂，他們對情感受傷害的、需要一杯水的或有困惑的人，會非常地關切。綠色樂於傾聽別人訴說所有的事情，鼓勵他們的朋友多談談自己，他們擅長讓別人感覺舒適。
12.幽默感產生於輕鬆的生活態度之中，一個生活緊張的人是不可能產生幽默感的，幽默的散發需要那種鬆弛大度、不疾不徐的風範來支撐。而這正是綠色所具備的。
13.綠色領導尊重員工的獨立性，而不是把員工當做機器上的零件。這讓他們博得了更多的人心和凝聚力。
14.綠色的領導風格是穩當而公平的，他們寬容，並且提倡團體中的盟友情懷。他們具有令人羨慕的平衡力量，接納其他任何性格色彩，並且願意向他們學習。
樂嘉性格色彩語錄——綠色性格局限
1.如果說藍色的累是把事情複雜化和較真思考的累，那麼綠色的累絕對是為了迎合他人受累的。
2.綠色經常會產生莫名恐懼，那種對於怕被責罵的本能的緊張和恐懼，隻會滋生病態的妥協，而無法促使他們采取負責任的解決態度。他們寧可在長痛中苟活，也不肯在短痛中奮起。綠色也許在付出沉重的代價後，才能學會不要太在意別人的反應，學會敢於表達自己的立場和原則。
3.綠色被動等待問題的解決是因為：如果明確表示意見，就擔心受到別人的批判引起衝突，因此不表示意見，那是最安全的做法。遇到兩難選擇的時候，對雙方都表示理解，更加無法決定立場，心想不管自己怎麼說，雙方都聽不進去，於是盡量不作聲。