第50章 三環集團謀大局(1 / 2)

針對這個問題,林雪楓解釋,太容易得到的東西是不會珍惜的,隻有費盡心力得到的東西,才舍不得浪費,他們費心費力拿到我的資料,怎麼肯輕易放過,隻要他們想在我身上做點文章,就是我的機會。小夥子你還太年輕,不懂得“人性本賤”的道理,哪天我帶你到“天上人間”,裏麵的姑娘個個都是把控人心的高手,你會從她們身上學到很多。

72臨時決定,如果有機會,一定將他揍個半死

……

與此同時,上海灘黃埔江畔,一棟古老而豪華的別墅中,一個小型會議正在召開。現代企業,有的時候真的很象是封建皇朝,奉行的是“大事開小會,小事開大會”,雖然隻有四個人在座,但這次會議,探討的卻是大事。

“長生集團、五星集團,再加上咱們三環集團,是當前基因界的三架馬車,前二十年,長生集團領先一步,這一點,不需要遮遮掩掩的,承認就是。”坐在首位的一個老人發言,他年紀雖然不小了,但聲音非常洪亮,中氣十足,音波入耳,有一種離奇的感染力。

他就是三環集團首席CEO向三強,是跟劉長生同時代的人,曾任長生集團研發部主管,十多年前離開劉長生,加入三環集團。他的改弦更張,引發長生集團對三環集團長達十餘年的製裁封鎖,三環集團因為他一人而承受巨大壓力,可見其重要性。

向三強話鋒一轉:“我們要做的是:彎道超車!可能很多人信心不足,長生集團人才儲備比我們多,資源實力遠比我們雄厚,哪能說超就超呢?但大家一定要相信一點,超越他們絕對不是不可能,隻要我們能夠率先突破二代轉型,就能取代他們,成為新的基因霸主!所以,三環集團未來五年規劃中,隻有一個重心,就是二代轉型,所有的人力、物力、財力,全都高度聚焦!我與董事長已經形成了高度共識,集團內部不允許有任何雜音!”

在場中人鴉雀無聲。

這就為公司未來定下了調子?

二代轉型,就是複合基因。

一直以來有兩種說法,一種觀點認為:一代轉型必須走到極致,才能在高點過渡到二代轉型,也就是說,二代轉型是以一代基因研究作為絕對支撐的。

另一種觀點認為:二代轉型是另一個全新的領域,無需一代轉型走到極致,完全可以平地起高樓。

包括長生集團在內的基因界主流,傾向於第一種觀點。

而向三強這位首席CEO,持的卻是“平地起高樓”觀點。

下首左側的孫元明道:“向總既然明示了基調,我擁護,但我必須提醒各位,不管二代轉型是一代轉型的升華版,還是平地起高樓,長生集團也都走在我們前麵,他們早在十年前就已經開始了相關研究,比我們早了五年多。”

他是三環集團研發總工,他所說的,就是三環集團大多數人的共識。

向三強微微一笑:“所以嘛,我們就要用些手段,讓他們的進程不要那麼順利,比如這次的‘西南飛鷹’行動。”