在辦公室內，所有人都在忙碌，有的甚至快要手腳並用。
偌大的辦公室內隻有十五人在奔走，就算是李慶生已經進來了，也沒人注意到這位李總到來。
看著這樣的場景，李慶生倒是疑惑了。
他記得每個部門的人數不可能這麼少才對，就算是人數最少的信息技術部門都有接近三十人，可這裏……
這時候，總算是有一個人注意到了他。
“李，李總？！”
來人正是這個部門的負責人，他能注意到李慶生也隻是因為他手頭上的工作剛忙完打算稍微休息一下再投入其他工作。
他是沒想到李慶生會到這個部門。
“看樣子我來的並不是時候。”
李慶生看著眼前忙碌的畫麵，他怎麼想都覺得自己現在過來明顯不是時候。
“讓李總見笑了。”
這名負責人有些尷尬的說：“這幾個月想要招新，但一直都趕不上時候，而且還有競爭對手在，我們招聘的人才也不太多，現在辦公室內這些忙碌的人大多是身負數職。”
負責人的話語並沒有抱怨的意思，不過隻有這麼點人數，想要做好業績，確實隻能加把勁，在身兼數職的情況下才能將業績提上來。
“這樣，你們這邊若是需要人手的話，盡管提，反正公司的高層會盡量幫你們想辦法，實在不行，你們這個部門的業績可以稍微差一點也沒事。”
這個部門在隻有這個人數的情況下能擠進怡文文藝公司近三十個部門的前十，顯然是用工過度了。
他還不至於讓自己的部下以這種近乎是賣命的方式進行工作，所以他現在有一個想法。
“當然，你們想要安排招募，隻需要和我們打個報告就行，相關的費用就從公司的活動資金內出。”
李慶生是知道在怡文文藝公司內是有這麼一個特殊的資金——活動資金。
這是公司根據每月經營下來的盈收百分之五作為各部門舉行活動的經費，並且是不從各部門的薪資裏麵扣除，當然，在前三的部門還有海島三日遊之類的特殊活動待遇。
這也是為什麼那麼多部門想著向上的原因，海島三日遊的活動，地點任你挑選，而且其中所有費用由公司承包，這樣的好事，誰願意錯過呢？
不過室內裝飾部門這邊是基本沒想到那個待遇，畢竟人數不夠，平時的工作就已經忙碌不已，他們甚至有時候會加班到晚上九點才回去。
為的是能保持部門營業額排名不會掉出前十，前十的待遇已經相當不錯，有國內任意地點七日遊的全程免費。
隻是這個月的情況似乎不太好。
“我們的對手就是楚氏集團和陳氏集團，這兩大集團在人才的籠絡手段上比我們要高得多，每年也有一些的院校會和他們合作，所以大部分人才都會經過他們內部的專門培訓之後再進入兩大集團內部進行的工作。”
負責人說這些的時候顯然覺得陳家和楚家的手段對比他們來說還有不小的差距。
畢竟他們是一個部門和一個公司在對比，怡文文藝公司唯一不足的地方就是不會給各部門提供任何大範圍渠道，隻有勉強生存的小額渠道，剩下的就是要各部門自己去努力統籌規劃。
這樣做雖然不太好，但也在一定程度上刺激了各部門內部的鬥誌，現在怡文文藝公司的盈收是在百分之十上下。
這個盈收數額已經不低，也就比楚氏集團和陳氏集團差一點，但他們不用向這兩大公司一樣，需要大範圍的撒錢維持自己的交易渠道。
怡文文藝公司的各部門都是在一定量的程度下進行選擇，維持部門盈收同時也盡可能看住自己的錢袋子。
隻是怡文文藝公司向來不去做宣傳，連公司內原大明星文子瑜相關的宣傳都做得很少，最近動靜比較大的就是上上次演出和最近的文子瑜隱退典禮。
如此低調的公司，雖然是一流大公司，但知名度想來是不如另外兩大集團企業。
“那你們先忙，等到你們下班後你來我辦公室一趟，幾點我都會等。”
李慶生吩咐完後離開辦公室。
他本來想著朱靜冬能進入到一個好部門裏，結果現在一看，這要是進去了不是天天都要忙死。
隻是，陳家和楚家的手段確實好，大麵積把握人才，避免出流的可能，這就限製了其他企業、公司的人員招聘。
看來自己需要向別的地方發展一下？
漸漸的，李慶生的思路開始在別的地方展開，他似乎都忘記了自己來溫文市的原先目的。
想了想後，李慶生去找了章金耀說了一下公司現在的情況。
尤其是提到這個部門自己尋找渠道的方式。
“李總，這點隻是一個必然的條件，若是我們將所有東西都準備好了，那手底下的人說不定會選擇性摸魚，讓他們自己開脫市場，這樣的形式對我們公司來說也是一種正確手段，畢竟我們公司高層方麵可沒有這麼多專業人員，隻有一些大方向上的人手。”