3月份的鵬城正是一年當中最好的時光, 城中的三角梅正開得絢爛，溫度適宜，涼風習習。人們隻用穿一件外套，稍微出一點太陽, 就能夠讓人感覺到暖洋洋。
鵬城日化廠的許廠長來回的踱步, 顯得有一些焦急，額頭上甚至沁出了細細的汗珠。
今天是一個非常重要的日子, 據說他們這家廠終於找到了買家接手, 所以今天要召開全體員工大會，國資委的劉主任會和他們新上任的資方一起前來, 給員工們解答各種他們所關心的問題。
日化廠百來號人, 將整個場地都擠滿了，這應該是半年以來大家來得最整齊的一次，許廠長已經很久沒有見過這樣的場麵了。前端時間停工時, 廠裏隻有小貓三兩隻, 看上去頗為淒慘。
趁著人還沒來，員工們七嘴八舌的問他。
“廠長, 咱們的新老板到底是誰呀？你見過嗎？”
“就是, 男的女的？多大年紀？”
“嘿，你管他多大年紀幹嘛？有錢就行。廠長，今天會發錢嗎？之前我們的工資會補發嗎？”
你一言我一語的，嘰嘰喳喳。
許廠長無奈的道：“我也沒見過, 聽說是香港老板, 那應該挺有錢的。”
劉主任和他說就是之前來廠裏看過的那位, 不過許廠長一直以為宋錦隻是港商的助手。
“那你說香港老板不會學其他地方，直接把我們都辭掉吧？”
最近報紙上關於下崗的新聞漸漸的多了起來，大家都有些憂心忡忡。經濟日報說要“破三鐵”, 什麼叫三鐵——鐵飯碗、鐵交椅和鐵工資。這些都可都是原本國營工人們最讓人為之羨慕的東西，也是他們的驕傲所在，最根本的利益。
但也有人無所謂：“辭了就辭了唄，我正好炒股去。我跟你們說，最近可是要打新股了，要有時間趕緊去證交所門口排隊去。”
“這炒股靠譜嗎？”
“怎麼不靠譜啊！？你沒看到別人家之前賺的盆滿缽滿的？我和你們說，我之前三天裏賺的可比一個月工資都多
。要不是咱們是老同事，我才不告訴你。”
“我想要開個飯館，感覺也還不錯，我家門口那餐館，嗐，難吃死了！結果人家生意還挺好。”
話題漸漸的有些走偏，就在大家議論紛紛的時候，劉主任帶著陸嘉儀和宋錦，以及錦泠公司的幾位員工一起走過來了。
劉主任當然知道，這家所謂的港企的幕後老板其實就是宋錦，但隻要符合規定，這樣的擦邊球他們是睜一隻眼閉一隻眼。不過這種公開場合，表麵功夫還是需要做一做的。於是，陸嘉儀就需要空出時間來露個麵，這也是他們一開始的合同上提到的東西。
以前沒拿到工資，工人們時常去國資委和財政局鬧，因此劉主任也是個熟人。看到他過來，大家立刻就安靜下來。
“同誌們也都知道最近發生的事情。”劉主任站在台上講了幾句，先是充滿感情的回憶了一下日化工廠的曆史，然後又痛惜的提到了當前工廠的困境，把大家的情緒都勾得差不多了，這才介紹陸嘉儀和宋錦：“錦泠公司針對我們這家廠的發展有非常完善的計劃和方案，所以市政府在通過詳細的討論之後，目前已經通過了香港錦泠投資有限公司的購買意願書，和他們簽署了有關的協議。今天召開這個會呢，也是為了給大家答疑，大家有什麼問題，都可以在會上麵提出來。”
沒想到，他話音一落，底下有在日化工廠工作了十幾年的老員工一下子就哭了起來。
“劉主任，道理我們都懂。現在廠裏麵效益不行，不能給國家賺錢，還成為了政府的包袱。被賣掉也是理所當然。可是……” 四五十歲的人，哭得和小孩一樣，“可是，我們本來是建設社會主義的工人，是國家的人，怎麼一下子就成了給香港老板打工的人呢？”
他們這樣的年紀，在新中國成立後出生，經曆過困難時期，經曆過集體主義，經曆過特殊的十年，又經曆過改革開放初期的思想混亂。和年輕人紛紛想著下海不同，他們對於建設社會主義、共產主義是有使命感的，對於集體也特別的有歸屬感。
時代在變化，可並不是所有的人都可以立刻站在浪潮的前端，更多的人麵對變化是茫然失措，可能還沒等他們反應過來，一個浪頭湧過來就能把人給淹滅。
聽到他的哭聲，有不少的人都開始啜泣起來，劉主任都覺得惻然。
宋錦見狀，輕咳了一聲，拿過劉主任手上的話筒。
“這位老同誌，我是錦泠公司的宋錦。不出意外的話，以後會和大家成為在同一條戰壕裏麵奮鬥的戰友。”
宋錦輕柔又堅定的聲音通過話筒傳到場中的每一個角落。
“關於您剛剛的迷惑，我有幾句話要說。前段時間相信大家都看了新聞，總設計師在南巡的時候，曾經說過，社會主義也有市場經濟，而我們的市場經濟就叫做有中國特色的社會主義市場經濟。人民日報的文章上寫，總設計師在珠海的時候，還參觀了一家股份製有限公司，私營企業。當時他在那裏說，你們也姓社，是很好的社會主義。”
“另外，我們雖然是港資企業。但是香港在幾年之後就將回歸到祖國的懷抱。大家都是中國人，都是同胞。以後您在這工作，依然是為了建設祖國在努力，這點您可以放心。”
宋錦這一番話說下來，場上原本在哭泣的員工都漸漸的平靜下來。他們其實也就是想要宣泄一下自己的情緒，並不是想要阻撓這件事情。畢竟早就知道已經無可挽回，而且相比之下總是要回歸到現實。
現實是什麼，是柴米油鹽醬醋茶，每一樣，都離不開錢。
劉主任在背後悄悄的給宋錦樹了個大拇指。
許廠長趕緊趁勢道：“既然宋錦小同誌這麼說了，大家有什麼話都可以盡量的提出來。”
人群之中有人喊：“我們的工作怎麼辦？”
劉主任回答：“根據我們協商出來的方案，選擇權在你們手裏。如果是想要留在廠裏麵繼續上班的，那就保持原狀，但具體的職位和工作內容包括以後的薪資，到時候會有錦泠公司的人來和你們溝通。如果是不想要留在這兒的，我們會根
據你的工齡給你們一筆錢，作為賠償。但以後，你就不再是這家工廠的員工。”