陳質氣得要死, 胸又是一陣隱隱作痛，趕緊從袋裏掏出救心丹吃了兩顆下去。
沒多久，其他部門的人也陸續達。
這時已經快中午, 策劃組安排大家簡單吃了午餐，之後原地稍作休息。
午休過後, 便開始進行分組和員。
分組自不說, 直接按照事業部劃分，一共分為五個隊伍。隊伍按照抵達時間排序編號, 比如何朗部門的人最早, 便是一隊。
分組完成後，先主持人進行活流程介紹。接著各個事業部領導單獨各自的隊伍進行員。
一般這種環節，領導都是走個形式, 講講場話, 反正意了就行。
但是今天，某個事業部的員工卻發現，他們領導好像突然被打了雞血一樣，格外的鬥誌昂揚。
陳質雙手背在身後，眼睛裏仿佛能看火光：“所有人都給我聽好了, 這次不僅僅是一次團建, 還關係著整個部門的榮辱。這兩天所有人都給我拚盡全力，無論如何，絕不能輸給其他部門, 尤其是個部門——都知道我說的是哪個吧！”
下的事相覷，心情都有些一言難盡。
能讓他們領導這麼大張旗鼓針的, 還能是哪個部門，前幾天早會的事早就傳開了。
說來他們也挺倒黴，陳質想跟何朗鬥, 結果倒栽了個跟頭不說，還連累他們的預算也被削減了。
當然了，身為打工人，就算心裏有不滿，也隻能笑著給領導捧場。
於是陳質說完以後，大家紛紛鼓掌，元氣滿滿地喊道：“知道！”
“加油加油！”
“奧利給！”
這要是在微信群裏，這會已經是滿屏的[大拇指]和[奮鬥]表情包了。
陳質看大家反響這麼熱烈，憋了半天的氣才鬆快了一些，但還是覺得差了點什麼。
他的副手見狀，又趕緊討好道：“陳總，您就放心吧。我們組雖然不敢打包票說一定會贏，但肯定不會輸給一隊的——這不小子也在嘛，小子身嬌肉貴的，一隊肯定得分出精力去照顧他，就這情況，比賽沒開始就先落後一大截了，您說是不是？”
陳質一聽，心中豁然開朗。
——何朗手下幫人現在能這麼維護任星流，主要是還沒被他連累，頭奉承又不花錢。
等有了實際的利益衝突，別說區區一個任星流，就是任朱本人，員工照樣在背地裏罵翻天。
看看網上多少人罵老板就知道了。
這次團建的獎勵這麼豐厚，要是因為某一個人的拖累而輸掉比賽，恐怕沒幾個人能不心生怨氣吧。
當然，光這樣還遠遠不夠，如果添一把火，讓矛盾擴大一些，結果肯定會更加精彩。
如此想著，陳質喊來活負責人，笑嗬嗬道：“搞一次這麼大型的聯合團建不容易，這樣吧，我個人要額外出十萬的現金，作為給優勝隊伍的獎勵。”
負責人先是一驚，反複確認了兩遍，確定自己沒聽錯以後，簡直喜不自勝。
十萬一個活來說可不是一筆小數目。
他們這次全部的獎勵加來也就差不多這數，沒想陳質一開，直接把預算翻倍了——雖然隻給優勝隊伍，但於調大家的積極『性』，無疑是非常有效的。
負責人當即把這個消息告知大家，全場果然立刻激了來。
另外幾位部門領導也都吃了一驚。
“老陳今天吃錯『藥』了？這麼大？”