之後的一頓飯，胡翔好一頓勸說，才勉強讓三人同意去公司任職。
韓棟之前在社會上摸爬滾打的不少，暫時擔任副總經理的職務。
夏清是個悶葫蘆，但有經濟頭腦，所以就擔任財務總監。
石鋒交際能力畢竟強，就先擔任項目總監。
飛翔傳媒的領導班子，就這樣像鬧著玩一樣敲定了下來。
三人還擔心自己沒有足夠的時間，去幫胡翔管理公司。
畢竟他們都才是大一新生，每天都要上課的。
這方麵胡翔也幫他們想好了，平時沒事的時候就讓他們該上課上課，真有事了，學校那邊他來擺平。
畢竟莎蓮娜那邊名譽董事的名頭，可是真金白銀買來的，可不是個擺設。
幾個新生請個假而已，那根本都不算個事情。
上課的問題解決了，胡翔就準備好好和他們聊聊工資的問題。
胡翔的設想，是準備給他們開每個月兩萬的保底工資，如果做出業績，獎金另算。
但這一次，三人無論如何也不肯同意。
他們也算是看出來了，胡翔這小子就是發跡了之後想要照顧他們。
但他們自己現在做這個工作，心裏一點底也沒有，總覺得就他們搞公司，說不定都能把胡翔的公司幹黃了。
所以兩萬的基本工資他們一分也不願意接受，隻接受最低兩千的保底月薪。
至於獎金他們倒沒拒絕，如果公司在他們經營下沒有運轉好，賺不到錢，獎金自然也沒有。
如果真的能把公司運轉起來，能夠賺錢的話，這個獎金他們也就拿的心安理得。
其實真要說起來，別說兩萬，就他們這幾個屁都不懂的大一學生，去人家公司給開一個月兩千的實習工資人家都嫌多。
胡翔其實也完全可以請幾個專業的經理人，幫他打理自己的公司。
但是胡翔的想法也很簡單，就是給自己的兄弟一個鍛煉的機會。
他反正又不差錢，開公司也不是為了掙錢，能給自己的幾個兄弟一個鍛煉的機會也不是挺好的。
人都是能鍛煉出來的，隻要給他們三個一點時間，胡翔相信他們很快就能獨當一麵。
反正胡翔的公司，也不怕讓他們折騰，相信一次次的挫折，很快就能讓三人成長起來的。
而胡翔給飛翔傳媒製定的經營方針也很簡單，除了做廣告相關的事情，主要還是走鬥音路線。
簽幾個有潛力的主播，再花精力培養一下，公司的營收也就有了。
而馮楠，就是胡翔內定的第一個簽約的主播。
而且胡翔發現人的潛力果然都是無窮的，給了石鋒他們這個擔子後，三人也不出去約會了，也不打遊戲了。
一改往日那副吊兒郎當的樣子，撲在電腦前就研究起了資料。
等幾天後，胡翔帶著三人去公司進行第一次正式會議的時候，公司新入職的員工們都是一臉懵逼。
老板年輕的不像話也就算了，公司的高層也都是稚氣未脫的年輕人，看樣子都是大學都沒畢業的樣子。
這讓他們總覺得有點不靠譜。
要不是胡翔給出的工資和福利待遇，都比外麵高了不少，恐怕這些人裏馬上就有不少要離職。