江城的舞美設計在全球也算得上頂尖了，無它，用得多。江城每年舉行了多少次舞台演出真是很難統計，大大小小的場所，各種各樣的活動，在舞台上才能聚集眾人的焦點。
一支專業的攝影隊把四個攝像機的位置擺好，他們是F2F圖文音直播團隊，控製室就在舞台後麵，這是外聘的製作隊伍。F2F發展太快，人力資源部分成立不久，很多崗位都還沒有找到合適的人才，像這樣的外聘隊伍目前來說是最合適的。給錢幹活，不用養著。雖然單次的費用高些，總得成本還是少的。嚴新楽加入的這幾天，主要任務都是找人，招人，搶人。小呂公子想要控製權就必須幫助F2F迅速做大，大到足夠滿足陳丹的胃口，大到陳丹吃不下，大到不得不再次融資，十倍、幾十倍的放大。
他隻是不知道，陳丹的目標是萬億，不是他狂妄，隻是倒流前的一個事實。陳丹很認可小呂公子的魄力和執行力，對他手下的嚴新楽團隊更是滿意。他特意找衛芝罘四人做了次閉門會議。
“陳生，重用嚴新楽的人會不會有隱患？”衛芝罘對於陳丹的看法有自己的意見，她頗有超越年齡的長遠目光和大將風範，基本上也沒把性別太當回事。
用一個女人說過的話，叫“我這輩子嫁給了**”這個**當然不是人。
“我來保證股份上占多數，章程上董事局不會被架空。你們保障執行層麵的權力，是否能做到？”在眾多案例中，投資方用多種多樣的手段稀釋創始人的股份，在金融市場，在操作層麵上，一般的創始人都太弱，幾個回合下來，股份如何被稀釋的可能都不清楚。合同內的隱性條款太多，不是專攻商業的律師都未必能夠發現。
就像呂訊集團要求F2F在多長時間內必須達到ip數量等條件，一旦不能完成，就會有各種麻煩，到時候錢已經用了，怎麼辦？甚至投資方還會故意製造麻煩，拖垮企業，在危難時出手，把創始人的股份吞掉。
陳丹的保證顯然沒有太大的說服力。衛芝罘四人不說也能感受到，呂氏集團是什麼企業？有多恐怖？在江城還有他們拿不到手的東西嗎？
沒有！
“嚴新楽帶來的人越多就越困難。”衛芝罘打破沉默，她是首席執行官，所有權力集與一身，除了產品開發交給唐曉旭團隊，營銷、財務和團隊建設都歸她管。現在嚴新楽提出要精細化管理，希望添加首席財務官、首席運營官，人力資源總監等，如果都實現了，她的權力就很有可能被架空了。
“關鍵是我們現在沒有能力勝任的人選。”衛芝罘說道：“我同意把工作細分，多出幾個總監，我有更多的精力和時間掌控公司的方向。”
不管是通過什麼方式招聘，新進來的人都很容易靠向實力雄厚的呂氏集團，哪怕隻有嚴新楽一人，一句話。有能力的人好找，能站在他們這邊的就少了。
“我知道，這都是因為我們公司發展太快，時間太短，老實說，除了你們幾個，我也沒多少能信任的人。”陳丹想，NNd，如果到了非常時期，我就給嚴新楽來個鹿骨百幻靈試試···
我C！呸！嘔！
“但是，”陳丹繼續說，“和呂氏集團簽的每一份合同我都會花大價錢請多位大律師檢查，隻要我們能保持領先優勢，我有信心做到董事局不變。”陳丹看著衛芝罘，“現在最大的問題就是發展！發展！變成中洲最大的，然後是五洲最大的，然後是全球最大的！”陳丹拍手道，“我們做到了，公司就能成為萬億企業，你們手上的股份就值百億。”
“陳生，你的意思是，隻要嚴新楽做對公司有益的，我們就盡量去做？”
“保證財務部有我們自己人！我要知道每一筆款項的流向，其他的，任由他們折騰都沒事。有我支持，你地位不變，但是，你的能力是否跟得上才是我關心的重點。”
“不認輸！不退縮！不放棄！”
“好！不要累倒在醫院！我可不想去醫院看你。”
唐曉旭說，“陳生，我們也好辛苦的。”
“切，公司你沒份啊？辛苦點說個P！”
···
晚上七點，晚會正式開始。
音樂生驟停，台下的熱鬧在一首音樂聲中平息。今晚有太多熟悉的麵孔，要不是因為這場晚會，他們難得共聚一堂。
華洛魁麵部表情僵硬，不僅打過電話的校董來了，其它能來的校董也都來了，感覺比每年的校董會來的人還多。除了這班隨時決定他去留的人，教統局的人也來了不少，當中不少和校董是故舊相識，彼此之間互換信息，談論最多的自然是神秘的被小呂公子看好的學生。大家對華洛魁都羨慕不已，所謂近水樓台先得月，有了這層關係，未來說不定能倒騰點什麼大事情呢。