“周總，既然目前市場競爭激烈、需求量大，我們是否抓住機遇，擴大生產規模？”
“刁科長，目前我們暫不擴大生產規模，還是在工作效率上多下一些功夫。”
周恒沉思道：“把工人分班分組，操作技能強、技術嫻熟的工人當組長，以組為單位，每月評一次生產模範獎，小組第一名獎勵八百，但要注意生產安全！”
“周總，我們不是已經實施獎懲製度了嗎？這是不是有些畫蛇添足了！”
“怎麼會呢？你會嫌錢多嗎？這不過是激發工人的工作熱情，給獎懲製度助力罷了！”
“周總，自從獎懲製度實施兩個多月以來，工人們積極性已經很高了，弦繃緊了會斷的！”
刁銘蹙眉說道：“按廠裏現在的崗位，還可招收二十來個工人，你看？”
“你是生產科長，對於生產你最有發言權！這件事就你負責招人，最終由任廠長拍板。”
周恒戲謔地說道：“對於熟練技工，雲都招不到也可到蕪州去招嘛！不就是工資待遇的問題而已！”
刁銘等人一聽，眼睛一亮，都表示讚同。
“任廠長、刁科長，我覺得由於是市場信息不暢通，有必要成立市場信息部門。”
“周總，廠裏要成立市場信息部門，我們不是有經營科嗎？”
“經營科是負責經營，也就是供與銷的工作，對於掌握一手消息，供銷員還是滯後的。”
“那市場信息部門就專門負責市場信息，不負責其他的？”
“對！，根據市場行情，分析、掌握市場動態，及時反饋回來，
“對！，根據市場行情，分析、掌握市場動態，及時反饋回來，掌握第一手資料。”
周恒沉思道：“任廠長、羅科長，你們把現有的供銷員先進行有機整合，人手不夠，再補充一些這方麵的待業大學生。”
“周總，招收大學生，這有點玄乎了吧！”
羅大斌驚詫道：“會有大學生願意到我們這小地方來？”
“有何不可！大學生也要工作就業嘛！隻要給予想要的待遇，又有什麼難題？”
周恒坦然道：“無論是一個企業還是一個集團，私企還是國企，人才就是生產力、生命力！”
接著說道：“你們都是蠶絲廠的老人，我真誠的希望，你們能和我一起，共同拚搏，迎接明天的輝煌！”
“周總，聽君一席語，勝讀十年書！我們會以你為中心，共同奮鬥，跟上時代的步伐！”
“對！不管怎樣，無論是現在的蠶絲廠，還是將來的集團化，我們有信心跟周總一起打拚！”
“嘿嘿！光有信心還不夠，我將聯係夜校或者跟金融方麵、企業管理有關的院校，讓你們進行函授學習！”
周恒狡黠地說道：“隻要是我周恒企業的管理層人員，都必須回爐學習，費用我來出，學的優秀的還有獎勵！”
“周總，我們在坐的，文化水平最高的高中畢業，大部分還是初中畢業，能行嗎？”
“有什麼不行！我也不過是初中肄業，連廖書記和胡縣長都問我是哪個大學畢業的呢！”
“我們哪能跟你比啊！你是同行業的翹楚！人中龍鳳！”
羅大斌感歎道：“我們就怕，到時候那些大學教授講的，我們都聽不懂！”
“唉！人就怕自甘墮落！什麼叫學業？邊學邊結合實際，學得紮實也不費力！”