“恒越集團？雙飛雙宿、超越自我！還真是好名字！”
“好好！就叫恒越集團！從現在起，王鬆嶺、任興強、金慶紅為總公司副總。”
周恒開心地說道：“葛年和胡麗為財務副總監，各廠廠長和經理一律統稱經理，各部門設立部門經理。”
接著說道：“掛牌儀式放在明年假期結束後，複工的第一天！”
“周總，你既然決定成立了集團，那是不是要重新分配一下股份的份額？”
“利潤分成還是按原先的辦，要是重新分配，你們能拿到手的利潤，能有現在的一半都沒有了。”
眾人聽了周恒的話，各自歡喜不已，要是周恒重新分配利潤分成的話，一下注入幾千萬，自己能拿到千分之二就算是高的了！
“周總，為了財務管理和便捷，我建議將各家的賬目全部收攏到總公司，由總公司統籌規劃。”
葛年說道：“這樣既方便於你及時掌握資金數目，也方便及時調節資金，各分廠隻要做好支出的統計就行！”
“嗬嗬！這件事年後再辦，現在也來不及了，不過，前期幾家總賬會計全部到總部上班。”
周恒笑著說道：“對於今年管理層，以及各科室人員的年終獎金發放，到現在沒有一個著落嗎？”
“周總，以前都是集體企業，大家自然希望能多拿點錢回家。”
葛年沉思道：“不過，現在都是你名下的私企，況且大家平時都拿了每月的考核獎，應該心滿意足了！”
“嗬嗬！重獎之下必有勇夫，一個獎懲機製的實施，工人們以及管理層的工作積極性，都得到了很大提高！”
周恒笑道：“為了大家繼續一路既往的努力工作，你們根據平時獎懲製度為依據，我個人另外拿出一百萬，作為管理層的年終獎金發放。”
“周總，你如果這樣做，恐怕會引來非議？”
“哦！此話怎麼講？我給大家增加福利，不但討不來好處，還會引來非議？”
周恒疑惑地說道：“哪我這是搬起石頭砸自己的腳的了？”
“周總，你想啊，最先實施獎懲製度的事蠶絲廠，其次是船廠，這兩家都沒什麼異議。”
葛年坦然道：“環保公司還沒到一個月，蕪州蠶絲廠也剛剛收購了幾天，這年終獎怎麼做，又怎麼去分這一百萬？”
“是啊！葛副總說的這些確實是個問題，如果不能做到均攤這筆錢，引起管理層動蕩，就適得其反了！”
任興強插言道：“依我之見，把四個廠的管理層一起合計一下，看究竟有多少人，按級別、按比例分攤不就行了！”
“嗯！還是這樣做好一點，作為年終福利，多一點少一點的差距是有的，但不能太大。”
王鬆嶺沉聲道：“周總的心意是讓大家多得點實惠，鼓勵大家來年加油幹！而不是激化矛盾的！”
“嗬嗬！沒想到這裏麵還有這麼多說道，是我一時大意，那就麻煩葛科長，按任副總和王副總的意思去辦吧！”