這些還是涉及到官方、軍部與其他部門的,關於問天宮內部的發展,徐昊東還有著另一套內部發展計劃。
畢竟一個團隊的建設,涉及到方方麵麵,並不是在裏麵放幾個人安心修煉就可以的。
徐昊東滔滔不絕地跟烏正訴說著他的想法,他想要仿照修真界宗派的一些傳統,設立若幹個堂口,再根據吸收進來的每一個人的優點長處進入相應的堂口。
比如第一個要成立的就是招收新人的堂口,叫納賢堂,相當於現代企業的人力資源部。
畢竟一個組織要發展,第一需要的就是人才,而問天宮需要的就是具備修真資質的優秀苗子。
其次是戰堂,徐昊東本身就是j人出身,對執行任務、戰鬥,那是深入他骨髓的信念,會被他放在第二個來說已經是讓人刮目相看了。
第三個叫外事堂,字麵意思是跟外界打交道的堂口,像是外交部的另一個說法,但內在,卻是徐昊東安排來斂財的部門。
雖然他是國家j人出身,但是他覺得把財政大權交到別人的手裏,那就是在限製自己的發展。前期他可以接受國家的扶持,他也願意為國家效力,但從長遠來看,不能永遠依靠國家的財政支持,而應該有自身的收入來源,這樣才能更加獨立自主不受別人的控製。
第四個叫科研堂,那是對應跟他父親即國家方麵確認的第七條成立的,也是想要實現烏正關於修真與科技彼此結合彼此促進的一些想法而成立的堂口。
第五個叫內務堂,負責管理宗門錢財與各種資源的堂口。
第六個叫執法堂,負責宗門內部紀律的堂口。將來宗門發展,人員眾多,這就需要靠紀律與製度來約束所有人,執法堂就是這些的保障。
第七個叫特勤堂,專門負責外界情報的堂口。j人出身的徐昊東當然知道情報的作用,自然不會忽略。
第八個叫新人堂,專門負責對招收到的新人進行前期培順的,再根據每一個新人的表現推薦到其他堂口或是直接開除。這是他參照軍隊的新兵連設立的堂口。
本來他還想設立一個堂口專門跟官方打交道的,但後來想想官方那邊過來打交道的都是他老爺子那個差不多級別的人,自己這邊專門搞個堂主去打交道好像不合適,這才取消。
問天宮還在兩人的籌備當中呢,徐昊東倒是已經給設定了八個堂口了,他還不滿足,繼續說道:“烏正,你看我們設定幾個副宗主?到時候每個副宗主要兼管幾個堂口,還有跟國家打交道的人最少也要搞個副宗主的名頭,這樣才能說得上話。對了,我們是不是也要搞一個長老院之類的?”
以烏正的見識,哪有他那麼全麵?隻得說道:“先就這樣吧,我們不急,就按照你的設定來物色各堂口的負責人吧,以後遇到具體情況還可以一步步調整嘛。”
最後兩人進行了分工,烏正先回金陵,順便在金陵附近給問天宮選址,同時有合適的人也可以開始招納進入問天宮了。
而徐昊東則主要在部隊中尋找合適的人才,並且保持和徐錦宸的聯絡,確保三人商量出來的事情能盡快落實下來。