漂亮姐妹餐飲公司每月20號發工資，如果這天是周六或周日，則順延至下周一。女老板張瑰麗說是國家規定。
這一年的元月20日，不僅是周六，又恰逢大年初一，工資也要順延至春節後發嗎？剛剛過了元旦，員工們就操這份心了。
營運總監王博，主持召開春節前的最後一個店長培訓會，主題同往年一樣，61家直營店照常營業，員工輪流放假。他要動員各店做好充分的人、機、物準備。
店長李小鳳打斷主持人的話，說“這都是老生常談，現在要趕緊穩住人心，把春節前發工資的事定下來，員工天天嚷嚷沒錢，無心思幹活了。”
會場頓時炸了鍋，大家爭相講述各自門店員工的困難，春燕和彩虹等幾個店長說，她們店有人回家沒錢買車票
廚政經理小喜子，說“從發工資的日期可以看出公司差別。積極發工資的企業在10號前，正常發工資的企業是15號前，不積極發工資的企業15號以後，而漂亮姐妹公司20號發工資，遇銀行休息日又向後拖，在全國都少見。”
醤料加工廠主管趙東，嘟囔道“老板幾次在大會上都自豪地說，咱家在全省餐飲業銷售是第三名，發工資卻到最後。”
春燕說“既然這樣名列前茅，更應該春節前發工資了。”
新店長劉婀說“要知道春節前發工資還是問題，就不來這裏上班了，同時用艾怨的眼神瞪著王博。”
歎息、責備和牢騷的聲音充斥全場，會議完全失控了。如果老板和她姐及外甥女等親戚在場，誰也不敢這樣放肆，今天管理人員們的心都放飛了。
散會後王博剛回到辦公室，就收到遠在俄羅斯的老板張瑰麗微信：工資不能討論！！！
王博很詫異，是誰打小報告這麼快？
王博一直覺得他的女老板沒有學好語文。凡她召集開會，都事先把講話提綱傳給王博讓打印出來，分發給參會的人。她總把存在問題毫無邏輯地羅例三四十條，有點奇葩的是，每句話後麵都有感歎號，以表示講話的份量。
當通篇都是密密麻麻的小炸彈，王博總感覺攤上大事了，心想人民日報也這樣用標點符號，世界大戰都爆發了。
“工資不能討論！！！”這句話用了三個感歎號，看來這件事真是太大了。
“沒有討論，我們隻是議了議”王博囁嚅地說了段語音發過去。
片刻傳過來幾段視頻，都是剛剛會議上的內容。博士文不知道這是誰現場錄製的？
女老板又發來一句“工資不能討論”的語音，是吼出來的，差點剌破王博的耳膜，真切感受到那三個感歎號的份量，大有“主權是不能談判的！”口氣。
王博想起全市大多數企業的工資，都是由中州市銀行發放的，便去附近一個營業所谘詢。他在這裏買過基金，認識大堂的劉經理。
劉經理帶王博見了行長。行長說“上周接到市裏紅頭文件，要求全市退休人員的工資，必須在春節的前10天發放；各單位都在積極準備資金，即使效益不好的企業，借錢也要在春節前發放工資，讓員工拿到錢，高高興興過年不香嗎？”
王博問“有沒有推遲到節後發的？”
行長說“至少我沒聽說過。”
王博又谘訊一個律師朋友，他說“關於工資的具體發放日期，勞動部《工資支付暫行規定》指出：如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。你們向後順延是錯誤的。”
王博想起來，他從前工作過的公司，都是提前發放。