九日·鄰家地產改變了組織架構，增設大區總監職位，將原本的區域板塊進行切割，基本上按照每個大區總監實際掌控三十家門店統計。
劃分好地盤，本次需要一次性的提拔五位大區總監，今後他們也將會直接對王猛負責，並且管理下麵的區域經理，而以後區域經理所統轄的門店數量也將逐漸縮減止五家左右。
收到短信的十二位區域經理，全部都是同意動作，一個個全都做到電腦前，急忙的登錄自己的電子郵箱，查看起來。
“太好了。”
“這次一定要抓住機會。”
“這次一次性晉升五個大區總監，老張和老郭這倆先跑了，倒是給大家騰地方了，十二選五，起碼一般的機會，我可要把握住了。”
一共四十位區域經理，但是有兩人是剛剛晉升的，不符合競聘標準，所以本從競聘將會在這十二個人當中選拔。
文件要求，凡是參與競聘者需要將競聘材料填好，然後送至總不王猛辦公室，並且要去此舉要在三天內完成。
一時間十二個區域經理紛紛開始按照文上的要求，開始準備起來。
第二天就已經開始有人陸續前往總部，給王猛送競聘材料。
就在第二下午，十二人的競聘材料全都夠遞交完畢，根本沒有等到第三天。
王猛拿著這十二人的競聘材料，來到龍旭的辦公室。
“龍旭，這是目前的十二個區域經理，這次全部都遞交了材料，都參加了大區總監的競聘。”
王猛進門後，來到龍旭跟前，將材料整齊的擺放在了龍旭麵前。
“做，老王。”
龍旭一邊讓我們坐下，一邊拿起桌子上的材料，開始逐一查看起來。
“怎麼樣，這些人中，都有哪些需要關注的。”
“這十二個區域經理業務能力都沒的說，個頂個的都是好手，基本上也都是當初跟著公司一起發展起來的。”
“但是要說管理才能的話，他們倒還是有高有低的。”
“哦，你比較看好誰？”
“這些人中，我最看好的是雙井陶然亭區域的區域經理張德喜，從公司起步之初就跟著公司一路打拚過來的，這人還是個退伍老兵，在部隊當了五年的炮兵轉業後，因為工作不好安置，所以才來的咱們公司，這人個人業績十分突出，很是能吃苦，而且管理能力十分突出，他當店長的時候，就培養出一批十分有戰鬥力的經紀人，業績遠超附近其它門店，後來提拔他當區域經理，現在陶然亭區域業績也是有目共睹的好。”
“聽你這麼說，這人還真不錯。”
“嗯，這個張德喜確實不錯。”
“好，安排一下，三天後，在總部開始現場競聘。”
“好的龍總，我這就通知下去。”
王猛離開後，用手機編輯了一條短信，群發給了這十二人。
通知他們三天後，上午十點，總部會議室，當場麵試競聘大區總監職位。
龍旭現在晚上基本都是下班後，開車去王鶯鶯學校，兩人一起共進晚餐，然後再壓壓馬路，兩人感情此時已經很穩定了。
那個籃球小子高遠，自從龍旭找上門以後，也沒有在找過王鶯鶯。
“龍旭，我媽媽一直在催我，讓我帶你去家裏吃飯。”
兩個飯後，十指緊扣，沿著馬路漫無目的的閑逛著。
“我這段時間實在太忙，倒是把這事給忘了，明天周日咱們都沒課，明天去你家裏怎麼樣？”龍旭一排腦袋說道。
“好，那我跟我媽媽說一聲。”
“那就這麼定了，我明天上午過來接你，咱們去王府井給叔叔阿姨，買點禮物。我這第一次登門，總不能空著手去吧。”
“也不用買什麼太貴重的，我爸爸平時都不叫親戚給送禮的，怕人多嘴雜。”
“嗯好，我會注意點的。”
兩人繼續手拉著手，在馬路上溜著玩，一圈一圈又一圈的走著。
第二天龍旭已在起來，洗漱完了，就開始一頓捯飭，發型用發蠟定好型，西裝領帶的都配上，皮鞋擦得鋥亮。