九月底，策劃已久的公司重組塵埃落定。聽從林誌賢的勸告，江之寒決心加大公司在中州的投入力度，給自己的生意找一個根。
為了整合和擴展現有的公司在中州的各個事業部，江之寒新注冊成立了中州實業集團公司，下轄文翰餐飲服務公司，三味文化事業有限公司，曉江中州進出口，樺江基建，和蓉江投資五個分公司。肖邯均被委以重任，出任中州實業的總經理。公司通過公開招聘，高薪聘請風中龍為分管市場和銷售的常務副總經理，從敬為公司首席財務官。
江之寒同時重組了手下公司非中州的業務，成立了江吳實業投資集團，通過新集團公司向伍阿姨在羊城的外貿集團控股百分之五十五，向萍鄉機械有限公司控股百分之四十七，向新成立的方家宮廷菜館公司控股百分之六十五，向再次重組的漢港實業控股百分之三十八，向方圓通訊控股百分之二十九，向歐陽明礬領頭的文明軟件控股百分之七十三，向新在美國注冊的C&J Investment Ltd 控股百分之九十二，向伍思宜姑姑在香港的公司控股百分之十八，向最近投資的龍山汽配控股百分之五十二，向新在滬寧成立的新公司墨江谘詢控股百分之九十二。
通過這次重組，江之寒把手下公司業務從地理位置上一分為二，在業務種類上則是確定了未來三到五年的幾個發展方向：房地產及基建，加工外貿，通訊及軟件開發，餐飲服務，和證劵市場投資。
在餐飲服務方麵，江之寒不準備在近期有任何新的擴張。經營重點會放在方家宮廷菜館上，進一步鞏固其在業界的地位和名聲，但短期內計劃維持三家分店的數量。
投資進入龍山汽配以後，江之寒在加工外貿方麵的重點也放在整合上麵，整合上遊下遊的渠道，以及整合整個供應鏈的運行效率。以萍鄉機械和龍山汽配為支點，公司計劃穩步的向相關製造領域進行擴張，但重點仍然放在這兩個加工製造企業和羊城外貿集團的銜接整合上麵。
對於房地產開發，江之寒堅持寧精勿濫的原則，使用貸款的額度始終保持在比較低的水準。由馮家出資主導的大多數項目，江之寒這邊主要提供的是類似勞工，谘詢，政府關係，以及日常運作的支持和服務，運作方向不由他主導，涉入的程度相對比較淺。
針對NASDAQ投資的C&J Investment，文楚的方圓通訊，歐陽的文明軟件，以及在中州新成立的中州實業，很多業務還在初始階段，卻是江之寒寄予厚望，希望以後能夠騰飛的產業。
吳茵夏天正式畢業，拿到了國貿碩士學位。自然而然的，她進入江吳實業工作。江之寒給她的職務相當的高，是常務副總經理。吳茵開始對這個提議很是抗拒，說自己入行不過才三年多，還不能勝任這麼高的職務。兩人商量了好些時候，吳茵終是拗不過江之寒，掛著常務副總裁的職務走馬上任了。
這個夏天以後，吳茵心裏有了好些變化，也藏著一個很大的秘密。她整日間有些患得患失，總覺得從中州回來，一切都變了，雖然那變化很微妙。當她第一次看到文件，知道江之寒把所有非中州的業務整合到一個實業公司，並把它取名字叫江吳實業的時候，她心裏似乎鬆了口氣，有些愁緒暫時的消散了。
吳茵上任以後，江之寒需要一個行政秘書。在漢港青州分公司，現在有兩個人，一男一女，幫助江之寒處理一些日常的秘書業務，但這終究不是長久之計。江之寒需要一個他信任的，能幹的，像三年前的吳茵那樣幫助他處理一切日常事務和往來的秘書。吳茵現在還實質上兼著江之寒生活秘書的一些職責，但重組後的江吳實業日常事務過於繁雜，她沒法分出太多精力來幫助江之寒行使業務行政上的秘書職責。
和江之寒商量以後，吳茵決定在青州進行一次公開的大規模招聘。公司為這個職務開出的基本薪酬是十萬一年，在這個年代招一個秘書已算得上是天價。所以廣告一發出去，應聘的簡曆收到了超過一千份。江之寒原本委托吳茵幫他篩選，卻被吳茵一口拒絕了。她說，秘書和老板之間的溝通以及化學反應非常的重要，而且一個人似乎值得信任有時候也需要直覺的判斷，這些事情是別人替代不了的。她親自找了江吳實業人力資源部的經理，讓她全權負責頭三輪的初選，然後組織所有通過的人進行最後一輪篩選麵試，讓江之寒自己來挑人。
國慶節剛過，就到了倪裳赴美的時候。
國慶的時候，林墨去了趟寧州，倪裳很高興的接待了她。由於公司重組的事務極為繁忙，江之寒和吳茵都沒有同她去，不過江之寒派了小劉去給林墨當司機兼保鏢。