夏成龍預測的很準，感恩節度假回來的第二周，公司宣布了第一批裁員名單，一共有八十個人，大概占了四分之一的比例。
中飯的時候，江之寒叫上了方思域。很自然的，在飯桌上他問起消失了的夏成龍，“老夏被裁了？”
方思域搖頭，“老夏跳槽了……他多精明的人，哪裏會等到大棒落下？”他感歎道：“老夏這人，看起來粗獷，其實是最精細的個人。”
江之寒問：“你這次是安全了吧？”
方思域歎口氣，“這次是安全了，但逃得過初一，也逃不過十五。”
江之寒說：“老夏走了，也沒提前給我打聲招呼。要是他問我啊，我還是勸他留一下。這麼多股權，丟了畢竟可惜。要想發財，還是要多忍耐一下。不到最後一刻，誰知道會發生些什麼呢？”
方思域眯了眯眼，深深的看了江之寒一陣，“對了，我上次去華人工程師聯誼，還遠遠的看到你一眼。想過去打個招呼，一轉眼就見不到人了。”實際上，他還從一個朋友處拿了張江之寒分發的名片，上麵的頭銜是，
Account Manager
Daniel Jiang
C&J Investmetn Inc.
江之寒問：“那老方你也在找工作？”
方思域道：“我確實在聯係。不過，如你所說，我準備挺到最後一刻……誰知道呢？”
江之寒喝了口水，問他：“老方，你在這裏呆了這麼多年，你覺得一個企業成功的訣竅是什麼？”
方思域沉吟了半晌，“我不是搞企業的，隻是自己瞎想想。在我看，說的簡單些，就是要把三件事結合起來：資金，人才，市場。資金無需解釋，市場這個東西，是需要些眼光的。但你如果在我們這一行呆久了，其實多多少少能了解一些市場。但即使市場在那裏，要把它抓到手裏，又是談何容易。需要時間，需要資金，也需要人才。矽穀現在為什麼這麼火，一個原因，就是人才集中，尤其是高科技業的人才。這個品牌效應打出去，全美國甚至全世界的相關人才都往這裏聚集。所以對這裏的公司，三者已經有一樣遠遠超越了其它地方，這就是一個極大的優勢。說到底，我們看到了市場，那麼能招募起人才，有資金支持，成功的希望就在那裏了。”
江之寒問：“和國內比呢？”
方思域說：“我現在和國內不熟，據說發展也很快。但以我以前的經驗，國內主要缺的還是人才和市場。人才方麵，專業人才和管理人才都還不夠。而市場方麵，看起來潛在市場大，但至少對我們這一行，比這邊還是有很大差距。而融資的渠道，也不夠健全規範。”
江之寒說：“所以，按你所說，我們公司人才和市場其實都有相當的火候，現在差的不過是資金而已。”
方思域說：“一分錢也能難倒英雄漢。熬不過去，再好也是白說。這些事情，從來都是說來容易做來難。要說技術和對市場的認識吧，誰都可以說有那麼一點，但資金獲得的渠道，還有真正把握市場的眼光，門檻太高，所以像我們這樣的，也就能給別人打打工。”
江之寒哈哈一笑，“英雄所見略同……來，幹一杯。”他心裏想，就算是普通的工程師，其實也不乏很有真知灼見的人才。
江之寒度假回來，聽到的還有一個壞消息，老家附近（大概隔著三百裏）的封江縣城發生了7.5級的地震。中州有很強烈的震感，而封江縣城幾乎毀於一旦，附近的一些小村鎮也受損嚴重。
江之寒打電話給樓錚永，讓他撥出一批專款，捐到中國紅十字會的賬戶，就以江吳和中州實業公司的名義。