春節假期過去了。
古森昊接到了醫院的正式通知，這一次他被分配到了急診科，擔任全科醫生，並破格提拔為主治醫師。
按說，他的見習期都還沒結束，院方從無情地拋棄他，突然一個轉身變成了特別抬舉他，這個變化有點大。
就在昨天，醫務處正式發函到了曾經曝光峨眉峰醫院的兩家報社，正式要求對方核實之前的新聞的真實性，並正式提出要求對方公開道歉。
醫院的措辭還算溫和，那兩家報社自認為完全可以通過協商處理，打個電話就算過去了。
沒想到，他們上午才接到峨眉峰醫院的公函，下午突然間就收到了一份律師函。
律師函的措辭就很“法製社會”了。
無非是三個部分的內容，第一，指出這兩家報社針對峨眉峰醫院古森昊醫生的係列報道嚴重損害了被報道人的聲譽與職業發展，屬於嚴重侵權行為；第二，要求兩家報社必須限期進行整改，行為包括但不限於公開道歉、賠償經濟損失、恢複名譽、消除錯誤報道的社會影響；第三，如果不照辦，就要發起訴訟！
報社一看，這個律師行來頭不小，其中一家報社其實領教過王牌律師的厲害，報紙的生存，很大程度上依賴廣告投放，他們的業務人員曾經登門尋求王牌律師行投放廣告，或者軟性廣告也行，沒想到遭到拒絕，此後立即撰寫了一些文章，含沙射影地對王牌律師行發動輿論戰，更沒想到的是，對方沒有絲毫的遲疑，立即反擊，揪住了對方三個多月前發過的一篇文章，不但發展了一個大客戶，還成功地打贏了一場官司。
那是一家創新企業，老板年輕有為，還是個公益人士，也不知出於什麼目的，這報社居然登了一篇文章中提到了這個老板和女客戶存在曖昧關係，他們哪裏知道？這個女客戶，其實是老板剛剛創業時主動扶持的一個女子，這個女子曾經在他們家做過小保姆，年紀隻比老板大五六歲，但是她夫家一直欺負她，發展到後來直接帶著小三上門來了，婆婆公公直接趕她出門，她娘家也不是個東西，推說老家太遠不方便過來說道說道，就在她走投無路之際，平常會主動給這個小保姆發送節日祝賀的老板媽媽得知了消息後，馬上告訴了兒子，這位老板不顧自己創新初期的資金困難，硬是把這個小保姆邀請到自己的公司來，並指點她成立了一家新公司，這個小保姆雖然已經三十來歲了，卻還有幾分姿色，加上為人天性勤勉努力，真的沒有辜負這位年輕老板，將一家公司做的有聲有色，現在年銷售額已經達到9千萬了。
其實那天是小保姆登門和幫助過自己的老板洽談股份事宜，他們當街拉拉扯扯，其實是這個老板不接受她非要轉讓的20%的股份，說一切都是她自己做出來的，他隻堅持創業初期占股30%的那一份，他們這一番拉扯，被人拍了照，而這個報社來勁兒了，以為抓到了一個大新聞。
老板沒當回事，可是接到王牌律師行的電話後，越想越生氣，索性聘請了王牌律師行，向這個報社發起訴訟。
結果自然是大勝。
這天下午，這家報社一看到王牌律師行的函件，直接就懵了，打電話過去，對方根本就不接，報社無奈，隻能出動一位副主編帶上一個美女編輯，匆匆趕到律師行，對方前台說沒有預約應該是見不到王牌律師的，但是今天王律師在這裏。
副主編哪裏受得了這種待遇？憤然離去。
於是，到了第二天，報社又收到了一份新的律師函，整個感覺就像老地主上門逼債！
事情呈報到了主編這裏，主編大感不悅，嗬斥下屬：“真是莫名其妙，我們的報道出了什麼問題？有什麼內容不符合事實？不要理他，要打官司，誰怕誰啊？”
去溝通卻碰了壁的副主編趕緊說：“老大，事情恐怕不是這麼簡單的，這次對方是以個人名義挑戰報社，出馬的還是王牌律師。”
“什麼王牌律師？還金牌律師呢，你動動腦子，他叫個王牌，就把你們嚇成這樣了？”
跟來的女孩子趕緊解釋：“主編，這個律師，不是什麼自稱王牌金牌的，而是他的名字就叫王牌，他跟報社打過一次官司，當時連調解程序都沒走，法庭就判我們敗訴了。這個人現在在本地非常知名，打官司很有手段。”
“到底是怎麼樣的一篇文章？能惹出一個大律師這麼興師動眾的？你們去把我們那篇報道拿過來讓我看看。”