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“各位員工，今天我要給大夥說幾件事情。
首先是感謝大家近幾個月的辛勤勞動，正是因為你們沒日沒夜的加班工作，讓我們劉氏工廠，不論是在服裝業，還是在電子產品上都有源源不斷的可出售貨物。
作為你們的廠長，我對你們深表感謝。
接下來,我們要展望未來，擴大咱們的知名度，擴大咱們的市場占有度，擴增咱們工人的工資收入。”
劉浩全程沒有拿發言稿，所說內容除了他自己想的，更多的是借用了不少的領導發言。
工人們對展望未來，擴大知名度沒有看法,他們現在豎著耳朵,隻想知道工廠如何擴增他們的工資收入。
就目前的工資體係來說,他們雖然不是終身製員工，可到手的工資，那都是其他工廠的一倍往上。像電子工廠，那邊的工資加上獎金，據說已經達到了百元左右，製衣廠的女工們算了一筆賬，她們若是找個電子廠男工，那兩人加起來，一個月足有一百七八十塊錢，趕得上不少的雙幹部家庭。
“提升知名度，擴大品牌影響。
鞏固現有市場，開闊更大的國際市場。
做好技術升級，占有絕對的核心技術。”
劉浩抿了抿嘴，看出工人們不想聽這些虛的，逐拿出連夜抄下來的工資體係說道：“看樣子，你們對我剛才說的內容不敢興趣。那麼接下來,我希望你們豎起耳朵，好好聽一下咱們工廠的工資改革。
除了現有的保底工資，劉氏工廠將向所有員工開啟計件模式，即在工作時間內完成規定任務後，凡加班、多做部分都將獲得額外的計件獎勵。
詳細內容，我知道你們很想知道，工廠管理已經就此準備了足足兩千份的打印宣傳，但我還是在這裏告訴你們一聲，新的工資體係代表著多勞多得，也說明了如何獲取這部分酬勞的詳細方案。
我希望，在大家的共同努力下，將咱們的劉氏工廠做大做強，讓你們能拿到手的月均收入破百，甚至是破千。”
劉浩停止講話，下方人員明顯的出現騷動。
當前工資已經超出周邊工廠太多，如今他們的廠長又說要破千，這簡直就是給他們畫了一個超級大餅。可身為劉氏工廠的員工，他們深知工廠產品賣的火爆，門口天天駐守著來著世界各地的外國買家。
就是廠內，那新建的宿舍樓和工廠不斷的拔地而起，廠子裏麵的工人也是越來越多。
工資破千？
工人們心情激動，豈不是說隻要他們做一年工就成了報紙宣傳上的萬元戶？
“工友們，多勞多得，但咱們也不能忘了生產安全。為了保證大夥的身體健康，工廠內部將新增一座工廠醫院，主打常見疾病。”
劉浩臨時補了一句，下方工人們傳來莫名歡喜。
台下，看著劉浩意氣風發的白潔兩眼冒光，今天的劉浩似乎又成熟了不少。
與此同時，一段新的提示也令劉浩眉開眼笑，發覺自己就是個天才，沒有他破不開的死局。
#人生重置，你不光找到了你人生的目標，你更是找到了你重回的意義。如今的你已經脫離了低級的賺錢思路，朝著更高大尚的共同進步而努力著。
恭喜你，你獲得自信+2、魅力+2，強大的自信使你不懼困難，你似乎起了新的挑戰心思。#
？
刷新滾動的最後一句提示讓劉浩一愣，他可以理解獲得的屬性獎勵，這最後一句話的內容他咋自己都不知道自己有了新的挑戰心思？
事出反常必有妖，劉浩吸了吸鼻子，可不敢把慌亂表現出來。
“娃子，你剛才講的也太好了。”
白潔將準備好的茶水遞給劉浩，身旁工人們叫喊“劉廠”的問候話語明顯的更加熱情。
劉浩喝了一口白潔遞出茶水，心裏卻想著新的挑戰是什麼？
……
前湖，肖國誌看著手裏頭的《羊城日報》，第二版居然一字不差的轉載了《鵬城晚報》的發言稿。
劉氏工廠發布薪酬體係，要讓工人們工資破千？