“雲醫生！”
雲珩回到值班室，龔誌紅就拿著文件夾過來了。
“雲醫生去了魔都這麼長時間，咱們社區醫院這邊一些事肯定是要了解一下的，我給您說一說！”
洪雙民過來之後，成為了社區醫院名義上的二把手，隻不過洪雙民並不管事，所以並沒有分潤龔誌紅的權利。
洪雙民來社區醫院這邊給自己的定位很清楚，他還是做臨床的，不做管理，所以洪雙民對齊亞萍的位置沒興趣，對龔誌紅手中的權利也沒興趣。
畢竟是當過西華醫院科主任的人，洪雙民還真瞧不上齊亞萍和龔誌紅手中的那點權力。
在醫療界，資曆是很重要的一環，有著之前在西華醫院擔任科主任的履曆，在整個西亞社區醫院，除了雲珩，洪雙民其實算是超然物外的，哪怕齊亞萍也不會像對待龔誌紅那麼對待洪雙民，該有的客氣還是要有的。
借用馬鐵全的話，洪雙民腦瓜子那可是轉的很快的，真要轉起來，梁萬明真不一定趕得上，隻不過之前洪雙民的腦瓜子沒用在正經地方罷了。
要說人情世故，要說爾虞我詐，齊亞萍還真不一定能玩的過洪雙民。
龔誌紅現在早已經認清楚現實了。
原本剛來的時候龔誌紅還覺的自己是個王者，可到了現在，龔誌紅已經明白了，他其實就是個弟弟，別說雲珩了，目前社區醫院的一群青年醫生，任學東、徐波、嶽少江還有剛來的晉世傑，沒一個是他惹得起的。
還是抱緊雲珩的大腿，老老實實的幹活最為實在。
“這些我不懂。”
雲珩笑著道：“龔主任大概給我說說就行。”
畢竟離開五十天了，有些事了解一下還是有必要的。
“行，那我大概給您說一說。”
龔誌紅點著頭，在雲珩邊上坐下：“目前咱們社區醫院又增加了床位，編製也增加了不少.......”
編製，在任何一家醫院那都是搶手的東西。
事業編和合同編最大的區別就是穩定，很多企業，如果遇到裁員的情況，自然是先從合同編下手，事業編往往都是波及不到的。
其次就是福利和前景。
對醫院來說，隻要入職，不犯什麼大錯誤，大多數醫生的工作還是相對穩定的，說是鐵飯碗也不為過，這也是很多家裏人都希望自己的孩子去當醫生的原因之一。
可在醫院，事業編和合同編的區別還是很大的，晉升。學習，職位調動這些，肯定優先都是考慮事業編的醫生，畢竟從某種意義上講，事業編才是核心成員，合同編就屬於編外人員了。
社區醫院雖小，可事業編也是很難得的，拿到了事業編，以後調動崗位或者去其他一些單位部門優勢那都是很大的，哪怕社區醫院倒閉，事業編的醫生都有妥善的安排。
龔誌紅也知道雲珩想聽什麼，說的都是一些比較關鍵的事情，雲珩也聽的很認真，正如雲珩在同濟的時候所說的，態度往往是對別人的一種尊重。
彙報結束，龔誌紅高興的就像是個孩子，領導認真的聽取了自己的彙報，並且時不時的點頭，這是對自己工作的肯定。
目前社區醫院的床位擴編，不過投入使用的床位還是之前的二十張，住院患者依舊始終維持在三分之二的狀態，所以值班期間並不算忙。
龔誌紅走後，雲珩在值班室坐了一會兒，就去其他幾間診室溜達去了。
一樓診室，雲珩走進去的時候，徐波正在給一位患者診治，患者是一位五十來歲的男性患者，還正在訴說著情況。
“便秘，總是感覺到惡心，吃飯也沒什麼胃口，這一塊疼。”
男人說著指著自己腹部的一個位置。
“是什麼樣的疼，是刺痛還是脹痛亦或者是別的？”
徐波問道。
“是有點脹。”
男人說話的時候還有點皺眉，也帶著些許痛苦，這會兒腹部應該還在疼痛。
“惡心，沒胃口，吃飯吐不吐？”
徐波一邊問，一邊在電腦上打著字。
“吐，吃了就吐。”
“來，胳膊放上來，我診個脈。”
雲珩坐診的時候是一邊摸脈一邊詢問，徐波則是先詢問，然後診脈，這樣耽誤的時間長一些，可也能保證在摸脈的時候不分神。
社區醫院這邊目前最良好的一點就是風氣，雲珩帶了一個好頭，徐波和任學東又是雲珩手把手教出來的，所以兩個人坐診也都是以自己的水平為準，不逞能，不賣弄。
徐波知道自己的切診水平比不上雲珩，所以四診都是分開來的，詢問的時候專心詢問，切脈的時候專心切脈，每個醫生的診療風格其實都是早期形成的，現在徐波的切診其實已經提升了不少，可他的習慣還是維持著。