第99章：人盡其才！火爆招生中~~~
梁樂團隊一共15個人。
其中13名球員，2個管理者（老板梁樂和教練員趙雨）。
其實還有個萬金油的家夥——嚴浩。
當球隊缺人的時候，嚴浩就上場充當邊後衛，雖然能力一般，但是態度積極。在場上積極跑動拚搶。
球隊不缺人時，就做做後勤，打打下手。
幫著教練安排訓練，管理球隊。
王城問梁樂，嚴浩是什麼情況，
梁樂講，嚴浩之前也是體校的學生，家庭條件一般。
但是日常的很訓練很刻苦，就是足球天賦一般，用一樣的方法、一樣的時間，趕不上有天賦球員的一半。
足球這東西，沒有天賦終究是浪費時間，這孩子家庭條件一般，畢業了也沒地方去。
嚴浩這小孩，勤快、會來事，我就留下他了。
雖然沒啥天賦，但是也不是沒有優點，他把每天的時間規劃井井有條。
幫著趙教練當助理時，球隊的訓練計劃時間安排都是他幫忙設計的。
什麼時間訓練傳球，斷球，過人，體能、鍛煉身體，幫助球隊規範訓練時間分配。
經過觀察，發現對方確實是按照時間，嚴格按照計劃訓練。
而且大家的反應都不錯，比之前還大的訓練量，球員們卻反而感覺沒有那麼累了。並且球員們訓練的效果很好，技術有所見長，還不容易受傷。
王城聽完，心裏有譜了。
這小子的能力，正適合給自己的球場好好規劃時間。
嚴浩時間規劃能力，應該是可以擔任訓練場租賃負責人。
既然計劃好了，那就馬上行動。
王城找到梁樂，“梁哥，有個事想跟你商量一下。”
“你說，咱們有10塊訓練場，咱們就這幾個人，剩下的球場不能空著啊，浪費是極大的犯罪。都是白花花的銀子，老弟我這心疼啊！”
梁樂讚同王城的觀點，“是啊，這場地都空著一年也不少管護費用，如果咱們租出去，也能收回一筆費用。”
王城也不賣關子。選擇看門見山，直接將自己的目的說出來。“我也是這麼想的，但是需要人員管理，想向你借個人。”
梁樂：“老弟想借誰？？”
王城：“你手下的5號，嚴浩！”
“嚴浩？！！”
梁樂沉吟片刻，“可以！這孩子，天賦有限，我也不好勸他，正好有機會讓他去正合適。”
王城見到對方這麼痛快的答應，也豁出去這張臉啦，“梁哥，還有一事相求，我就一事不煩二主啦，你再幫我寫一份訓練球場租賃的廣告傳單唄。我上學學的那點墨水，全都喂狗啦，這筆頭子不硬。實在是寫不出來啊。”
“好說，雖然我沒寫過，但是我見過不少，畢竟玩了幾年足球，沒問題。”
“那還有個事，暑假不少要來了嗎，我想咱們辦個學生培訓班？你看也弄個宣傳海報咋樣！”
梁樂被氣笑了。“還有啥，一塊說，別跟擠藥膏似的！”
王城訕笑：“沒了沒累，就這些！”
梁樂很痛快答應：“行，一起都辦了，我知道一家廣告社專門做這個的，給他們百十塊錢，都能給你設計好！”