50.第五十章 頒獎典禮(下)(1 / 2)

張少宇一邊聽著台上的講話,一邊回想著自己的演講稿,這是他第一次在這麼多人麵前演講,說實話張少宇有點緊張。

張少宇在腦海中一遍又一遍的,熟悉的演講的每一個部分,隨著又一位演講者上台,下一個就是張少宇了,將張少宇放在最後壓軸,可見組委會對張少宇的重視。

隨著一陣掌聲響起,上一位演講者走下了演講台,“有請最後一位獲獎者也是最年輕的獲獎者,新起點互聯網集團有限公司董事長張少宇上台講話”

張少宇在,一陣熱烈的掌聲中站起身來,在趙俊海鼓勵下,張少宇整了整衣服,拿起演講稿,快速走上演講台,講演講稿放在台麵上,張少宇抬頭看向台下眾人,會場,隨著張少宇的動作安靜了下來,張少宇的心也跟著平靜了下來。

“尊敬的各位領導、各位同仁,大家好:我叫張少宇,新起點互聯網集團董事長,今天作為豫省十大傑出青年代表在此發言,我感到非常榮幸。

首先,請允許我代表新起點集團對一直以來給予我們關心、幫助和支持的各級領導和各位同仁致以最誠摯的謝意,是你們的關懷和支持才有我今天的收獲。

在這個簡短時間裏,我想說一個古老的話題:幸福是什麼。***曾經說,要讓人民活得更加幸福、更有尊嚴。

一句話引起我無限遐思。什麼是幸福?我的理解很簡單,實現自己的個人價值就是幸福。

但是實現個人價值,則需要一個充滿正氣和活力的大環境,需要一個展示才華的舞台,需要一個知人善任的領導集體,然後通過自己的努力工作,學習、提高專業技能,為職員提供支持,為領導的工作提供方便,為同事的工作提供幫助,為項目的效益增加做出自己的貢獻,自己是項目團隊不可或缺的一員,自己是公司內特有的一種顏色。

這就是實現了個人價值,這就是一種幸福。

視企業和員工利益為最高利益,把企業興旺、員工富裕為使命,踏雪有印,抓鐵有痕,自我加壓,開拓創新,更新企業發展境界。

企業隻有擁有這樣一個領導集體,作為職工才是幸福的。處在這樣一個機遇,企業充分為想幹事、能幹事的青年人提供展示才華舞台,大膽使用青年人,營造平台,給予機會,不怕犯錯,鼓勵開拓。

男兒何不帶吳鉤,收取關山五十州,新起點崇尚這種精神。

各位同仁,我們收獲了幸福與榮光,成績屬於過去,榮譽屬於大家,因為那是企業胸懷的博大,職工勤勞工作。

我們用幸福完善自己的品格,用成就感豐富自己的閱曆。

事業才剛剛開始,新的挑戰就在前方,我會繼續努力奮鬥,開拓創新,繼續保持謙虛謹慎的作風,通過自己的努力讓更多的年輕人脫穎而出,相信在這樣的人才機製下,新起點會有更優秀更有才華的青年人站在這個舞台上。

我們不能忘記,沒有國家的發展,哪有小家的幸福,沒有祖國的輝煌,哪有企業的成就。祖國與我們緊密相連,我們彙聚與此,不能僅限於把它當作謀生的手段,而更多的是以感恩的態度去麵對它。

刻盡職守,無私奉獻,用感恩的心去化解工作中的消極怠工,麻痹大意。

顧大舍小,棄利取義,用感恩的心把祖國的利益放在最前線。

作為華國人我們要飲水思源,善待工作。

做感恩的事來回饋社會,懷著感恩的心去服務社會。

這樣才更能體會出企業自身的價值。

我想對所有的真正的青少年或正在創業路上朋友們講一點,人一定要有夢想。

我們每個人都清楚,有夢想誰都了不起,有勇氣就會有奇跡!我們應該用信心擁有夢想,有執著堅持夢想,用智慧實現夢想!

確實,夢想使人癡迷,夢想使人專注,夢想使人堅持,夢想使人快樂,夢想使人成功!然而夢想終歸是夢想,我們要想將夢想變為現實,就要將夢想化解成一個個目標,通過完成一個個目標,最終實現我們的夢想!

德國著名的哲學家(——)雅斯貝爾斯曾專門致信他的兒子查利,他說:目標是人生永不熄滅的火炬。

許多人一事無成,就是因為他們缺少雄心勃勃、排除萬難、邁向成功的動力。

不管一個年輕人有多麼超群的能力,有多麼聰明、謙遜、和善,如果他缺少邁向成功的發動機,他將難有成就。

成功人士中幾乎沒有誰能解釋得清為什麼自己會執著地追求事業,把全部的精力隻集中於一點,似乎有一股看不見的神秘力量在指引他們,而他們的所作所為不過是順應內心深處的啟示而已。

一個人的成功在於他有自己的目標,朝著自己的目標不懈地奮鬥,人生之路的開始,沒有誰能真正看清希望企及的目標,就像馬拉鬆比賽一樣,即便是起跑以後,他所見的也隻是前麵不遠的道路。