以九零年的物價水平，彰明縣內租一間一百平米的臨街商鋪，也不過一百來塊錢而已。
即便防空洞的麵積有一千來平米，但那可是廢棄已久，暗無天日的地下啊！
白澤他們想要將其改建出來，最少也得投入幾千元錢才行。
依白澤想來，這種根本無人問津的地下防空洞，一千元一個月的租金，已經很高了。
但若是依照夏慶的條件，那可就是兩三千元的支出，怎麼算也不劃算。
但白澤卻也能理解夏慶為何會提出這個條件，更隱約猜到了夏慶今天為何會那麼晚才下班回家，而且一臉的倦色。
若是他猜得不錯，想必是廠裏的那些老職工們，又去廠裏鬧事了。
當然，說是鬧事也不準確，那些老職工們其實也有自己的苦衷。
說到底，也是當時的整體大環境影響，各方麵都有自己的苦衷。
待業青年，就是八九十年代，包括長江機械廠在內的大型國企，麵臨的一個難題。
這些待業青年，都是廠裏的子弟，如今皆是二十多歲，年齡大的甚至有三十來歲的。
若是正常情況下，這些廠子弟都應該接替自己父母的工作，進廠上班。
但問題是，隨著那麼多年人口的發展，廠裏根本就接納不下那麼多廠子弟。
這也很好理解。
白澤他們這一代八零後，國家已經開始實行計劃生育政策，大多數的家庭，都隻有一個孩子。
但早年出生的廠子弟，因為那時候沒有計劃生育政策，許多人家裏都有兩三個，甚至更多的孩子。
但廠裏的工作崗位就隻有那麼多，加上為了企業發展，招收人才，每年廠裏還會從各大院校招收應屆大學畢業生進廠工作。
如此一來，廠裏能夠提供的工作崗位，就更有限了。
這些廠子弟的父母即便退休，讓出工作崗位給子女頂替，卻也名額有限。
若是家裏隻有一兩個孩子，尚好解決，但那些子女多的家庭，孩子長大後的工作問題，就成了老大難的難題了。
老職工們在廠裏幹了一輩子，自然隻能找到廠領導們反應情況，希望夏慶他們這些領導能夠解決子女就業的問題。
但夏慶他們這些廠領導，卻也是巧婦難為無米之炊，根本不知該如何處理。
他們總不能變出廠裏的編製來吧？
於是，老職工們隔三差五就會跑到廠裏去鬧騰一番，而夏慶他們也隻能盡力安撫。
這種事情，直到夏慶退休，甚至長江機械廠破產重組，也沒有能夠解決。
隻是那時已經是九十年代中後期了，廠裏的那些待業青年也絕了進廠上班的念頭，各自自謀生路去了。
但不管怎麼說，在八九十年代時，廠裏的待業青年問題，確實是個各方麵都頭疼的問題。
白澤上輩子，對這些事情倒是有大致的了解，所以當夏慶說出那話後，他便立即猜到了事情的原委。
他沒有著急回答夏慶的問話，倒是反問道：“夏伯伯，我能冒昧的問一下，現在廠裏有多少待業青年啊？”
“哎，有六七百人。”夏慶也沒瞞他，歎了口氣，也沒管白澤的年齡，直接開口發起了牢騷，“都想進廠上班，但廠裏又哪裏有那麼多崗位？上麵又不給編製，我能怎麼辦？”