果然，第二周，三家公司都通知林凉之去麵談了。為了保險起見，他一一去了，每次都聊很久，聊專業，聊公司，聊發展，甚至是聊夢想。
夏雪兒下班回來，問他今天情況怎麼樣？
他直接分析起來：“今天這家離得近，但是這麵試的人水準不行，問的問題都沒含金量。”
我天？到底是誰麵試誰？夏雪兒瞬間感覺到，林凉之在她心目中的形象又高了兩米。
簡直是一臉崇拜地問：“你嫌領導水準低？”
“感覺他都不懂，問的問題太不專業了！有些行業英文都說錯，拿著我的簡曆，還問，你這項目是幹什麼的？我都寫那麼清楚了，還看不懂。”
“啊？那這還能當領導？”
“有的領導就隻負責人際關係，不幹技術活。”
“我覺得起碼要懂行啊，要不然你幹活，他胡亂挑刺不煩死了！”
“直接不考慮了，還嫌我薪資要求高，我走的時候直接說，把我簡曆還給我，我打印一份還得花幾塊錢呢！”林凉之吐槽著白天的經曆。
“哈哈！這也行？我每次都把簡曆留給人家了。”
“又不打算去，留給他也沒用。”
“牛！”
三個公司之爭，這就剩兩個了。晚上，他查郵箱，夏雪兒就在旁邊看著，人家竟然連合同的電子版都直接發過來了，重點關注的當然是薪資了，兩家差距一千五。
林凉之最終選擇了一家距離遠、薪資低一點的雲和科技公司，他說辦公環境不錯，上班也要舒服才行。
兩人剛說完，郵箱還沒來得及關，電話就響了。正是這家公司的HR，夏雪兒馬上消音，聽不見對方在說什麼，隻聽到林凉之說：“人家博通比你們多開一千五，關鍵離我近，你們公司是不錯，但薪資能再調整點嗎？我肯定考慮。”
“好的，那明天等你消息。”
“嗯，我給那邊說的也是明天給他們回複。”
········
聽著電話內容，夏雪兒這才發現，稀缺的技術人員是有多吃香！
電話終於掛斷了，她問：“怎麼樣？工資還能高點嗎？”
“明天請示領導呢，應該能吧，也說不準。博通近一點，但其他也一般。”
“那你到底要去哪家啊？”
“百分之七十雲和，要是他們一毛錢都不加，那就考慮這邊，起碼離得近一點。”
夏雪兒一邊看地圖，一邊感歎：“我也挑公司，但也沒像你這麼挑過，哈哈！突然想起我來這家公司麵試的時候，那個謝總看了我拿的報紙，還有一些作品和稿件，還說我們這小廟請不起你，以你的資曆，我們工資也開不到你心理價位啊！後來我專門給他打電話說，我不要求高工資，隻要求朝九晚五，按時發工資。”