江景琛：“郵件我看過了，年會我也親自去過現場。”
Philip：“哦？怎麼沒通知我？”
江景琛：“別緊張，我時間有限，隻看過你的法式浪漫就離開了，哼。”
Philip：“哈哈哈~~~提到法式浪漫，我個人認為，何靜依這個創意太好，公私兼顧，堪稱完美！”
江總心裏暗想：【我老婆這麼好的創意，這麼賣力的幹活，你就給個無名無分的獎項？怎麼可以？！】
江景琛：“所以，這個新人，你打算如何重用？既然郵件裏提到了名字，全公司可都看著你會怎麼培養新人，對下屬來說，這是個風向標，更是你樹立標杆的機會。”
Philip，停頓了2秒，新人？重用？他是想著重用何靜依，但聽起來，他的老板，對這個新人，比他更有興趣。
Philip：“JC，這個新人，你想……放到總裁辦？”
江景琛：“總裁辦的架構，等我接手以後再說。不過，把新人放到你身邊培養一段時間，我覺得更合適。”
江總桌邊的萬寶龍簽字筆，在手裏顛來倒去的輕磕著桌麵。他等著Philip能夠清楚的明白這個安排裏的深意。
對Philip來說，老板的話深意重重，但既然老板遞了話過來，說明何靜依的重要性。
盡管，他不知道重要到什麼程度，但，需要他帶在身邊的人，必然是重要的角色，未來，也一定是重用的角色，先站好隊伍，貼好標簽，對他這個層級的老板來說很重要。
況且，多個助理給他幹活，人漂亮，手勤快，他沒什麼不願意的。
Philip：“JC，我們不謀而合。我正有此意，讓何靜依做我的特別助理，先負責本次總裁獎活動，以後，我會讓她慢慢接觸業務和運營一塊。”
江景琛：“OK！我沒意見。還有，銷售團隊新的業績考核製度，我希望春節過後正式發布，第一季度末進行調整，第二季度全麵執行。我希望可以更真實的反應我們的業務狀況，而不是隻到渠道經銷商的數字，蒙眼走路，我不喜歡。”
Philip：“當然！新製度我和團隊準備在2月25日發布。現有的渠道布局，說實話，我保留意見，但大動幹戈，我需要您的支持。”
江景琛：“我會支持。到今年結束以前，我希望，你區域的渠道可以清理幹淨，掌握控製權。”
Philip：“有你的支持，我相信我們可以做的到。”
江景琛：“OK。另外，有個朋友，我想推薦他到業務部門，工作內容，你來安排。”
Philip，再次愣怔了2秒，飛速思考著老板的用意，以及，如何不動聲色的把人安排在霍瑞紳的團隊裏。盡管他是大中華區的最高領導，但安排新人，當然要有個合適的理由和時機。
不過，法國人，總是聰明的。二戰戰場上，他們是最會站隊的一群人。而他想到的理由和時機，解決了所有人的顧慮。
Philip：“正好！製造沈總意外的人我要嚴肅處理，那麼，正好有個順理成章的空位給您推薦的人。您推薦的人，真是解決了我的大頭疼，哈哈~~”
江總，在桌邊，難看的一笑，你的頭疼，要我幫你解決……
江景琛：“哼，那就好。……周末，打擾了。”
Philip：“哪裏，這個電話，和您聊的非常開心。那麼，提前問候您春節快樂！”
江景琛：“春節快樂！拜。”
Philip：“拜。”
放下電話，江景琛，起身活動下腰身，站在書房的窗邊，微抿一口黃金曼特寧。
何靜依的工作，終於有了合適的安排，他也可以放下半個心，在春節後，趕去韓國，快去快回，免得思依如狂。