劉長生董事長並不知道，明永健助理想要的，從來都不僅僅隻是這一個助理辦公室——至於往這個助理辦公室拉人，就更不是他認為的重點了。
在收容星上，曾經有一家二甲公司，對明永健許諾道：
十四年之後，董事長一職，就是他的。
這條約定，甚至可以由智腦公證！
然而，十四年太久，明永健隻爭朝夕！
但劉長生董事長壓根兒就沒往這方麵考慮過，也根本想不到明永健助理會如此膽大包天——他一直以為，自己的董事長位置固若金湯；畢竟，劉長生以前任董事長獨子的身份，在繼承這份父祖遺業時，可以說毫無爭議，算得上是“得位極正”。
禮重嫡庶之序，《春秋》之義，大居正！
當然，這份遺業，到劉長生董事長這裏就斷了，他沒有留下後代，也沒有兄弟姐妹之類的近親可以托付——然而，那都是他死後的事情了。
正像是一千三百年前，那位當時的法蘭西國國君路易十五，所說的那句話：“我死之後，哪管洪水滔天！”
劉長生董事長當然知道明永健助理的野心，也一直冷眼看著自己的老丈人，那位刑部部長，究竟能忍到什麼時候才會終於按捺不住，從家族中挑人來過繼給自己；但在心裏，他依然固執地認為，隻要活著一天，自己的位置就穩固一天。
事實也確實如此，如果明永健助理沒有橫空出世，並且在收容星中，就瞄上這個位置的話。
對他來說，明永健助理願意和自己的老丈人爭奪這個第一順位繼承人的身份，是件再好不過的事情了——曆史上的君王們，為什麼明知黨爭誤國，也隻會眼睜睜地看著，絕不主動出手消弭？無非是黨爭愈烈，君王們的位置便愈穩固，愈能以裁決者的身份，控製住這個龐大的帝國！
但明永健助理實在是太弱了！
六個人的助理辦公室，簡直快成為整個華夏國最大的笑話；而且，他最近又傳出了什麼“五德俱失”的流言——雖然這流言很快就被更大的八卦掩蓋下去了，但隻要關注那位明永健助理的有心人，像是劉長生董事長、那位秋官大人等等等等，自然是能夠看到的。
實力完全不對等，還能叫黨爭嗎？那叫吊打！
所以，劉長生董事長更願意在規則的範圍內，出手幫一把這個他所認為的弱勢方——身為已然開府建牙的助理，明永健顯然不可能跟在他的身後，去慰問新入員工，給他們訓話。
因為當天的主角，隻可能是劉董事長一個人。
所以，讓明永健助理提前兩天去一趟，同樣是非常名正言順的。
無論如何，劉長生董事長的這份好意，明助理必須要接受；他隻是略微想了想，這會不會是個陷阱，但馬上就否認了這個可能。
然後，他沉聲問道：“戶部的巡吏，什麼時候會來？”
孫春芬副科長簡單地回答道：“下午兩點。”
明永健頓時了然，這就是那位巡吏，要趕在五點整下班回家的節奏了。
通常，這代表著一種善意，也就是態度誠懇地表明“我絕不是來找茬的”——真要找茬，那就是從早到晚，仔仔細細地，把整個公司總部過一遍，角落旮旯也絕不放過。
他放下茶杯，站起身來：“那麼，我們現在就去人力資源部吧。”
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阿薩飲品，人力資源部新人科。
在得到孫春芬副科長的通知後，分管新人培訓的人力資源部副總監石磊，帶著三十多位新人培訓師、新人心理谘詢師等工作人員，早早地，就在培訓機構的校場外列隊等候。
明永健助理微笑著說了句“大家辛苦了”——這就算慰問過了，接下來就隻剩下訓話環節——帶著孫春芬往裏走去；這些“辛苦了”的工作人員們，也跟在明、孫二人的身後，魚貫而入。
校場上，已經差不多接受了一個月培訓的新入員工們，同樣已經站好隊列，等著這位明永健助理訓話。
在石磊副總監的指引下，明永健毫不客氣地登上主席台。
在簡單地介紹了一番明助理的身份之後——除了身份，他也沒什麼值得一提的，總不可能拿六個人的助理辦公室說事——石磊副總監退出主席台，和孫春芬副科長並肩站在樓道之中。
在稀稀拉拉的掌聲中，明永健助理先是環視了一圈。
校場很大，但卻顯得極為空蕩；除去那三十多位老員工，新入員工，可能也就不到一百人的樣子。
要知道，阿薩飲品，可是擁有整整兩萬四千個編製的一甲公司！
明永健在心中微微一歎，就這麼點新鮮血液，怎麼可能維持得了正常的新老循環？