明永健助理沒有說話，而是拿起一支煙；而孫春芬副科長適時地，為他劃燃了火柴。
他們已經越來越離不開彼此了，換成文藝點的說法，就是他們都變得越來越殘缺，隻有在一起才更像是個完整的人。
深深地吸了一口煙後，明永健助理冷冷地盯著餘學振總監看。
餘總監不堪這種有如刀鋒般的目光注視，微微低下頭去——別管他在別人麵前，有多麼囂張、多麼趾高氣昂、多麼鼻孔朝天到平視可見鼻毛；現在，就是他有求於明永健助理！
哪怕在任何一家公司，人力資源部總監，都是握有實權的第四號人物；但在求人的時候，無論是杜慎言、還是張華鬆，都能夠放得下身段，伏低做小更是不在話下！
餘學振總監，當然也是如此！
整個辦公室內，除了明永健助理抽煙的聲音，一片靜宓。
就連剛才還在言笑晏晏的於慧君，走得太快而喘氣的孫春芬副科長；現在也都憋住了呼吸；不敢發出聲響，驚擾到這種氛圍。
明永健助理不傻，非但不傻，獲得公孫龍的傳承之後，至少在說話和聽人說話這一塊，他的能力，可以說是超凡拔群的——
他撕下所有的偽裝，厲聲問出那句話，是為了什麼？
無他，他就是想看看，餘學振總監能忍辱負重到哪一步！
母星上的人，別的不說，這種“人人平等”的意識和優越感，是極為強烈的；畢竟，老話說得好，“人不求人一般高”；絕大多數時間裏，有智腦在，母星上的有業者們，完全可以不用借助任何其他人的外力。
這種心態和行為模式，有著很強的慣性；在收容星上，白雪不願意向明永健低頭；在冰人司，六位冰人同樣也不願意向明永健低頭——要是餘學振總監像她們那樣不能忍，直接拂袖而去；那就證明這場危機，他是可以憑借自己的能力度過的；那麼，明永健助理就會叫住他，賣個好，再耐心解釋一下“自己剛才實在太急了”之類的話語，輕輕鬆鬆籠絡住這位第四號人物。
但他竟然忍下來了，尤其是，還當著一個外人的麵——孫春芬副科長，還可以說是明永健助理意誌的載體，但於慧君從來都不是明助理的嫡係，這一點是所有人都公認了的——那就代表著，這場危機已經大到極其嚴重、甚至可能失控的態勢！
那麼，這位委屈求全、所圖甚大的人力資源部總監，就已經沒有任何籠絡的價值了；而且，明永健助理完全可以確信，隻要他開了個口子，助理辦公室願意接收哪怕一個人，餘總監就敢把七萬人、連同所有的責任，都塞給自己——
我就差跪下來，才讓明助理鬆了口，幫你們拿到這個機會；你們去不了助理辦公室，不是我的問題；而是明助理看不上你！你們現在找我沒用，你們得去找明助理！
無論餘學振總監是不是這樣想，會不會這樣說；明永健都認為，自己沒有必要冒這個險。
尤其是在看不到任何收益，反而要擔負無窮責任的現在。
所以，無論從哪個角度來看，他都應該選擇拒絕——但就在這拒絕的話說到嘴邊時，明永健助理停了下來。
他丟掉手裏的煙頭，繼又伸出手去，接過孫春芬副科長捧上的茶杯；若有所思地，用手指頭在這茶杯上輕輕敲擊。
原本還有些焦躁的孫春芬副科長，瞬間笑了起來，笑得很甜蜜、很開心。
這段時間，她近乎不眠不休的，把整個“精簡版改良四角代碼”的字典，幾乎都背了下來；現在，可算是能看懂明助理的這種敲擊了！
學習使我快樂！學以致用的感覺，真好！
她看著明永健助理用這種方式發問：“元老局的調查，有結果了嗎？”
於慧君不知道什麼時候，也捧起了茶杯，同樣用這種無聲的交流方式，她回答道：“沒有。”
“你認為，他知道嗎？”
“不清楚，但應該知道。”
“詐一下試試？”
“我怎麼幫忙？”
“你去向鄧董事彙報這邊的事，孫幫我就好了。”
“好的。”
對著於慧君征詢的目光，孫春芬副科長驕傲地點了點頭——你放心的去吧，這裏有我就夠了！
於慧君掩嘴一笑，行了個告別禮，飄然離開。
然後，明永健助理沉聲說道：“我可以接收五百人；如果你能保證那個人在其中的話，這個數字可以漲到十倍；但這就是我的極限了。”