另一邊。
自從雙方家長見麵後，封暮霆和聶安若感情愈漸穩定。
聶安若剛畢業不久。
不僅是聶家，她自己也不想太快步入婚姻。
她喜歡現在的工作，想要通過自己多年所學習的知識，實現自我價值。
入職以來，十分認真努力。
一晃眼，聶安若參加工作也有一段時間了。
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今天是星期三。
公司聚餐團建。
聶安若進入公司以來，謙虛好學，不驕不躁。和同事們的關係，表麵上還是不錯的。團建能高效地拉近彼此的關係，就算平時工作中有什麼矛盾，大家一起吃頓飯，碰一杯。都是同事，沒有太大的利益衝突。多說幾句交心的話，也就沒什麼了。
要去團建聚餐，聶安若給封暮霆打了電話。
封暮霆每天都會接送她上下班。
媳婦兒要聚餐，他表示理解。
讓聶安若快結束時給他打電話，他去接她。
並叮囑她別喝太多酒。
聶安若答應得好好的。
可Z國畢竟是人情社會，她現在還隻是新員工。領導端起酒杯，拿著架子，說著客套話，非要帶一杯。大家都喝，她總不好一個勁兒地推辭，免不得喝幾杯。
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好在她酒量還不錯。
團建聚餐，基本是部門領導牽頭，不是全單位所有人都在一起。
酒店或許是同一家。
包廂基本是分開的。
文物局屬於重要的公職機構，人員組織複雜。
單是聶安若所在的部門，上上下下就有三十幾號人。
包廂裏三張桌子才能坐得下。
按說她一個入職不久的新員工，應該坐在離領導較遠的桌子。卻不知怎地，大家推來推去，她坐到主桌不說，還就挨著領導。
聶安若所在的部門領導，是一個四十五歲的中年男人。
叫洪海成，大家都叫他洪主任。
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國字臉。
塌塌鼻。
戴著副黑框眼鏡。
個子不高，還養著個不大不小的啤酒肚。
平常基本都穿著藍襯衫，打著領帶，偏分小油頭。
屬於那種看一眼，就知道是公職機構領導的老幹部派頭。
聶安若莫名其妙被安排坐在他身邊。
雖然來單位時間不長，但這位洪主任的人品，聶安若心裏是有數的。平常在單位，總是就職務之便吃女員工豆腐，揩油，單位好些女員工都被他騷擾過。人在屋簷下，不得不低頭。有些女員工為了換取機會，默許洪海成的各種鹹豬手行為，有些則是敢怒不敢言。
聶安若長得漂亮，學曆高，又剛來單位，曾幾次三番接收到洪海成的暗示。
洪海成常用的招數就那幾個。
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承諾可以給女員工升職機會。
或者給她們不錯的項目，能提升自己，在上層領導麵前露臉。
亦或是幹脆直接威脅，要找個莫須有的錯處開除她們等等。
無.恥下.流。
聶安若每次都是直接拒絕。
她做事仔細謹慎，合規合矩，洪海成一直抓不到她的把柄。
在其他人看來，聶安若怕是整個部門最不識趣的一個。
好機會永遠不會把握。
都是成年人了，摸一下又不會少塊肉。
何必那麼認真？
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好不容易考進來，誰不想往上爬？
難道要一輩子做底層員工嗎？
以聶安若的皮相條件，她若肯放下身段，借著洪主任做跳板，再加上她那麼高的學曆，輕輕鬆鬆就能往上爬，便是爬到洪主任頭上也不是不可能。說到底還是年輕，沒遭受過社會毒打，自尊心太強。她若這般下去，這輩子就隻會是個半透明狀態的底層員工，永無出頭之日。