付潔一邊聽一邊在心裏消化著黃星的話,笑說:你說的也有一定道理。不過就目前來看,鑫緣公司的業績,是穩步上升的。這證明我的大目標政策,還是能夠給經理們一定壓力的。今年是全球金融危機,而我們公司,業績卻絲毫沒受到任何影響。這些難道還不能說明問題嗎?
黃星道:這些隻是表麵現象。付總,你是老板你說了算,我隻是提一點個人拙見。
對於黃星反駁自己的觀點,付潔顯然有點兒不悅。因為她一直認為,自己在定目標定方向上,是有商業頭腦和深謀遠慮的。她一直恪守著‘大目標大方向’的發展方針,事實證明,這種策略經得起實踐的檢驗。
付潔不想再與黃星討論這種相悖的理論觀念,於是改變了話題:對了,你再跟我說一說招聘方麵的情況。現在公司人才緊缺,業務員和電話營銷員的數量,遠遠還沒達到理想中的水平。
黃星如實彙報道:我這些天去了一趟招聘會,而且在智聯上打了一期廣告。總的來說,效果還湊合。公司準備錄用的一線員工,有十幾名,下周一他們會來公司進行為期三天的崗前培訓。再就是庫管方麵,目前有了一個比較合適的人選,叫司夢琪。當時她應聘的是會計,我們建議她在庫管的崗位上先鍛煉鍛煉。至於老庫管,已經被調到分部去幹會計了。還有就是你交待的總經理助理一職,目前有兩個合適人選,一個叫楚……李榕,一個叫楚依楠。
說到這裏,黃星感到額頭上的冷汗,控製不住地往外冒。也不知道為什麼,剛才在說到二位人選的時候,他按照二人先後麵試的順序,隨口就要把‘楚依楠’先說了出來。但剛剛說出一個‘楚’字,就又突然間不由自主地改了口,把‘李榕’的名字放到了前麵。這種微妙的變化,實際上是黃星的心理在作祟。自己今天晚上剛剛接受了李榕的‘賄賂’甚至還稀裏糊塗地把人家給潛規則了,於情於理,李榕都會在自己心裏無形中加上幾分;順理成章,自己都要在付潔麵前把李榕擺在第一位。
黃星覺得心裏充溢著一種特殊的罪惡感。
他不敢直視付潔的眼神,生怕她會在自己慌亂的神色中,察覺到什麼。
付潔說道:好。明天我見見他們。
黃星試探地追問:什麼時候?
付潔想了想,說道:上午吧。上午十點鍾。
黃星道:好,我記下了付總,明天一上班我就通知他們。
付潔說:嗯。黃主任,下一步你的工作重點,就是人事招聘,作為營銷型企業,有人就等於有了一切,我們要抓緊時間把團隊做強做大。招聘的時候,多招一些儲備幹部,讓他們從基層開始鍛煉,一旦時間成熟,就能馬上組成一個個新團隊。
隨後付潔還跟黃星說了一下深圳分公司的情況。
付潔準備趁著現在的良好勢頭,開始加大對新一代手機的研發和製造。目前深圳那邊的兩個工程師,正在全方位考證兩款新機的綜合性能,隨後麵臨的就是生產和上市。
看著麵前這位因為忙碌而顯得有些疲憊的女強人,黃星心裏很是同情。
次日上午,一到公司,黃星便給李榕和楚依楠分別進行了電話通知,然後找到了這二人的個人簡曆和求職登記,並在下麵的‘人事部經理意見’欄裏填了幾筆。
望著簡曆上的‘李榕’二字,回顧著昨天晚上經曆的一切,黃星心裏出奇地淩亂。以前經常在電影電視和裏看到關於‘官場潛規則’和‘職場潛規則’方麵的事件,自己也一直對這種歪風邪氣避而遠之,但是當它到來時,卻是那麼無聲無息,不自然間便蒙蔽了你的雙眼,讓你在關鍵時刻難以做出正確的判斷。
對不起了楚依楠。黃星在心裏默默地念叨了一句後,持著這兩份簡曆走進了付潔辦公室。