張揚口中說的咱倆這件事，指的是官員的選拔考核，初始月份沒有官員變動，不過他倆還是準備舉行“科舉”考核選拔一批合得來的官員，高水靈是個上進心很強的女人，她無法接受七個省份全是共存的中庸狀態，不過凡事不能一步到位, 步子大了也容易扯著蛋，她準備先把青省的官員關係弄到和諧。
根據麵板分析和實地考察，青省的六個官員中，有四個官員彼此間有矛盾，具體矛盾麵板上沒寫，實地考察也沒得出一個明顯的結果, 她幹脆大刀闊斧，把這4個官員全換下去。
此舉遭到了多慮的張揚反對, 他說：“你就不怕全換了, 反而關係會更差？”
“不會的，通過科舉選拔，我就可以看出哪些官員適合一起共事。“高水靈自信地說。
“你哪來的自信？”
“別逼逼賴賴，趕緊辦科舉！”
科舉考核是禮部的工作，而官員選拔又是吏部的事情，因此他倆不得不合作辦這件事，早在版本更新時，秦生就建議他倆換個部門，可他倆像是賭氣似的，都不肯換。
“這倆人，我懷疑有什麼內情啊！”秦生隱約聞到一絲奇怪的味道。
舉辦科舉，其規模可以自行控製，張揚原本隻想舉辦一個省份的科舉，但高水靈說最開始幹，要麼就來個大刀闊斧驚天動地，因此才改成全國範圍。
一個城市需要5萬金幣的準備資金，7個城市就需要35萬。
另外幾人看見科舉的預算如此之多，立刻持反對意見, 第一個出來反對的是高和，他一直心心念念的大基建工程和建設研究院也需要很多資金。
“老弟，我問你，科學研究，是人才重要還是建築重要？”高水靈提出一個直擊他靈魂的問題。
“這，”這問題把他問住了，確實，科學研究，即使修建好研究院，沒有相應的人才也不過是一座廢棄建築而已。
“科舉考核，不僅僅是選拔官員，還能選拔技術人員，科學人員，武將等多方麵人才。”高水靈解釋道。
發展建設除去資金與資源之外，最重要的就是人才儲備了，幾人聽見高水靈的解釋，也明白人才的重要性, 都決定先把資金用在科舉之上。
“你不是吏部嗎？為什麼對禮部的工作這麼了解？”高和疑惑道。
“再說一句信不信我弄死你？”高水靈威脅道。
“我信，我信。”
花費35萬金幣為啟動資金，聯合國國內開始大規模科舉考核, 每個城市有500考生參加，23座城市，共計11500人參加，科舉分三大類：1為官員，2為技術科學，3為武將。
因為秦生的融合兵種沒有消失的緣故，現在聯合國並不缺武將，在他的建議之下，第三類考核取消，隻進行前兩類的考核。
與古代科舉有很大的不同，領主世界內的科舉，分為初試，複試與實際測試，初試初步選拔人才，複試綜合理論和操作，實際測試就是工作前的最後考核了，通過的人將直接成為官員或其他工作人員。
經過五天的初試和複試，隻有200人來到最後一關：實際測試。