但其實就是塊非常難啃的骨頭。
錯綜複雜的人際關係，錯綜複雜的市場環境。
這當中牽扯了多少的利益。
又能拿出多少市場份額給你江原？
許佩隻是隨口找了個借口出差罷了。
許佩接住黎元秋的話往下接，“黎總的工作雖然安排好了，不過後續的工作還要我們跟進的呀！”（你瞎幾把安排，我給你擦屁股，你臉呢？）
嗝……黎元秋打嗝了，不是飽了，可能是餓的，也可能是被懟得有點突然。
許佩開始舉例，"裝備部將第一批裝備已經陸續分發到了各個公司？"
這是要老賬新賬一起算了……黎元秋笑著說，"是啊，裝備部今天上午還特地彙報了這件事情。"
許佩問，"不搞驗收的嗎？空載？帶負荷運轉？這些都不搞，就這麼直接下發給各單位？"
黎元秋開始找理由：什麼工程車量需求大。
生產任務還這麼重。
我們能等，公司不能等。
市場不會等我們……
特種裝備都是經過出廠檢測的。
具有一定的抗施工風險的能力和保障。
許佩似笑非笑地說，"當初采購這批裝備，公司還在論證階段的時候，黎總代表江原突然就達成了采購協議。"
"當時我不知情也就算了！"
"裝備分發到各個單位，還不驗收。"
"我同樣也不知情！"
許佩突然一轉，"就像三司突然多了一個二十四歲的SJ，我還是不知情。”
"我想請問黎總，這符合幹部任命流程嗎？"
"黎總會不會覺得太隨意了一點？"
兩個人積壓已久的矛盾在這一刻終於爆發了。
你會發現，到了他們這個層次，就是你陰陽我，我怪氣你。
火花四濺的摔桌子並不會出現，但是絲毫不影響它的精彩程度。
黎元秋笑嗬嗬的說，"許副總你肯定有情緒，年輕人有情緒很正常。”（你不也是年輕人。）
"幹工作嘛，大家有情緒都是可以理解的。"（我也有情緒，你凶什麼凶？）
"但是再怎麼有情緒，也應該明白自己的工作責任分工。"（你什麼身份，我什麼身份？）
"人事這一塊呢，是老夏當初在分管，這是當時我們班子在成立的時候，大家都各自明確過自己的工作範圍。"（你分管什麼心裏沒數？）
一套連招，許佩就該沒脾氣了。
黎元秋看上去不溫不火，招招都是要害。
話音一轉，黎元秋再講客觀事實，把項天來上次來雲城的事搬出來。
什麼全麵提速裝備更新換代。
什麼裝備是生產力保障的第一要素。
並且說了一句最重要的一句話，"再說了，裝備的事情是我親自拍板的，有什麼問題嗎？"
"再說人事安排。”
“國慶節出差是許副總你親自定的。"
"老天不開眼，國慶期間帶走了秦歌的母親，這也不是人為能控製的。"
"人不能控製老天，但是人可以控製人，以許副總親自安排的唐正雲去三司，工作幹的怎麼樣咱們先不評價，就拿這一次突發事件來說。"
"他有什麼作用？"
"當然，這種工作，屬於思政範疇當中。"
“可是他唐正雲也不能起反作用吧？”
黎元秋的情緒遞進很有層次，音量也在不斷提高。
壓迫感一下子就上來了，起身背著手在辦公室裏來回走了兩圈，虛空一指。
"在原SJ退居二線的情況下……”
“我隻不過給你的好馬配了一套好鞍有什麼問題？”
“這是我跟房SJ討論過，也和老黃一起研究過的。"
"大家都覺得沒問題呢！"（為什麼就你事多？）
許佩啞口無言地出了黎元秋的辦公室，雙手終於從風衣口袋當中拿了出來。
手裏多了一支錄音筆，買了這麼長時間第一次用。也不知道效果好不好呢！
別說，中路對線對崩了，可是卻一點都不虧，就離譜！