宋斌案頭上的“獄情通報”標題很顯眼：“關於智商型罪犯的管理和教育”，內容中把呂喬要獎分並與監區長討價還價作為一個典型案例做了敘述和分析，得出的思考是：“這是新階段罪犯管理和教育中的一個新問題，直接衝擊了舊有管理模式。罪犯絕對服從的管理體製受到質疑，必須盡快拿出具體管理措施，應對智商型罪犯的據理挑戰。”
“據理挑戰”。宋斌把視線從“獄情通報”上移開，靠在了椅背上。這是個新的詞語。也就是說罪犯是手握“道理”跟代表著行使國家專政權利的監獄圍繞管理製度的一種“叫板”。監獄警察在實施管理罪犯的實踐中應罪犯的“叫板”而進行妥協，也許是第一次。起碼在這座女子監獄裏是第一次。
宋斌意識到，呂喬“據理”要獎分這件事的確是個典型，而且必須采取相應措施，或者是堵死“挑戰”，或者是以此為契機，與時俱進修訂管理製度。
他撥通電話：“小高，你來我辦公室一趟。”
“高監，我在出差您怎麼忘了？”高筱丹在電話那頭“咯咯咯”地笑：“還是你要我出差的，還說非我去不可。怎麼，才走兩天，高監就想我啦？”
“對不起，我忘記了。那你在外注意安全，最好帶點好吃的回來給我們香香嘴。”宋斌第一次忘性，感覺很不好意思，為了掩飾就與高監開起了玩笑。
“沒問題，宋監就等著吧，我一定給您帶好東西來吃。”
分管罪犯教育改造的高監出差，宋斌隻好自己動身進監獄視察了。
宋斌手拿對講機，走進監獄大鐵門，一路上遇上的警官都停下來向他敬禮，就是在路上排隊行走的女犯都要停止前行向他行注目禮。這是宋斌管理的監獄，樣樣規範，決不能有絲毫的鬆懈。他的監獄已經躋身部級文明單位，可以想見宋斌是竭盡了全力的。
而現在冒出個智商型罪犯“據理挑戰”，而且這個挑戰罪犯又是呂喬。這不得不讓宋斌高度重視。
他往六監區走去，他要去做一番深入調研，他要想出應對措施，既充分給予罪犯相應的權利，又要加大教育管理力度。
六監區所有值班警官全都在車間門口迎接宋斌，待監區長和教導員報告完畢，宋斌回敬禮後，大家才簇擁著他們的監獄長往辦公室走去。
宋斌聽完了監區長和教導員對車間生產情況的彙報後，就問道：
“你們監區除了呂喬向你們開口要獎分之外，還有沒有其他犯人有這種動態？”
監區長答：“目前還沒有。不過呂喬討要獎分道理還是比較充分的，所以我們也就按照她提出的獎分數額給了她。”
宋斌“嗯”了一聲，他不能表態，尤其是還沒有做細致研究之前。當然，從另一個層麵，他還有些心裏說不清的顧慮，因為他不想讓呂喬又一次成為眾目睽睽之下的“頂風”人物，他既要妥善解決這個矛盾，又要給呂喬一個服刑改造的良好基礎。
“那位‘挑戰’者呢，讓她來一趟，我聽聽她的意見。”宋斌提出了要見呂喬。從心底深處，這才是宋斌來六監區的用意：借調查研究的幌子，行看看呂喬的目的。
“報告宋監，呂喬會見去了。”監區長回答。
宋斌心裏一驚：怎麼回事？呂喬那些朋友來探監都是事先與自己聯係的，這次怎麼就例外了呢？
“她的家屬嗎？”宋斌做出隨口一問的表情。
“報告宋監，會見室來電話通知是說呂喬丈夫來看望她。”
宋斌心裏“咯噔”一下，手中的茶杯差點潑出水來。他強裝鎮靜，朝監區長點點頭。為了掩飾，宋斌又問了問車間生產還有沒有什麼困難，犯人的一日三餐以及監區的效益加餐是否落到實處。特困罪犯的家庭安撫工作如何等等。