李少輝點了點頭，又說道：“在這裏我就員工打架問題，要繼續檢討，承認錯誤，保證不會有下次，我已經調查了解，並批評了下屬，此事與項目部無關，是我們部門的問題，我建議公司扣掉我今年的獎金已示懲罰。”
聽了李少輝這一席話後，與會的人除了陸遠都很驚訝，眾人皆想著“別人開會都是為了請功，你倒好，專門請罪，如果真是這樣，從業績，公司管理等諸多方麵來看，你已經完敗了。”
隨後眾人又釋然，也許這李少輝明知勝利無望，還不如好好認錯，減輕處分。
想到這裏，與田兆交好的眾人，心中開懷，紛紛朝田兆點頭，田兆也是心花怒放，直想抱著馬路旁的電線杆子猛親一頓，唯有董事長和陸遠不動聲色。
之後，李少輝和田兆幾人就先出去了，隻餘董事長和陸遠等董事會成員開始討論決策。
李少輝雖然表麵淡定，但看著多數領導和田兆相互會心地一笑，內心還是不免擔憂。雖然董事會的人員個個都很英明，但三人成虎，謊言說的多了，也會變成事實，也不知道自己這以靜製動的戰略能否奏效，能不能抵擋住那一波又一波的讒言。
等到結局快要出來時，誌得意滿的田兆已經開始興奮地討論慶典的事宜，而零售部眾人卻是一副副無精打采的樣子，更有幾位開始唉聲歎氣，劉大腦袋還和一個騷擾電話怒氣衝衝地發著火。
李少輝知道這是黎明前的黑暗，也很緊張，他靜下心來仔細地想了整個事情的前前後後，並沒有漏洞，還是有很大的勝算，但他心中還是不免惴惴不安，他不禁又想到了夏雪和石磊，如果他們在自己可就輕鬆了，也不用這麼殫精竭慮。他看著還在生氣的劉大腦袋，就強笑著安慰他要沉住氣，自己可是做足了功課。
“你要是好好準備了，我也不至於替你擔心成這樣，明明你什麼也沒做啊。”劉大腦袋不客氣地挖苦著李少輝。
“滾。”
消息出來了，當李少輝看著從辦公室走出來的陸遠對他點了點頭，豎起了大拇指，終於舒了一口氣，放下了心。
隨後，董事長宣布李少輝暫任零售部和電子產品部的總經理，一年之後，若是工作沒有出錯，就會轉正，李少輝在所有人都目瞪口呆的表情中，又對陸遠會心一笑，欣然接受了提拔。
隔了幾天，晚上舉行慶功會，眾人追問李少輝成功的原因，李少輝也洋洋得意地說出了幾點：
第一：田兆拉幫結派，大搞朋黨，這在當前兩派激烈競爭的關鍵時刻，顯然觸痛了所有高層的痛楚，所以讓他當了總經理，肯定還會把兩個部門帶入萬劫不複之地。
第二：作為總經理更應該注重團結同事，一起同心奮鬥，而不是窩裏鬥，否則再好的業績也都是鏡花水月，顯然田兆沒有意識到這些。
第三：田兆氣量狹小，若他當了總經理，則會撤掉零售部的員工，全部換成他自己的人，這樣培養起來會很麻煩，也是公司的一大損失，會讓公司零售部短時間難以恢複。而且他的管理模式是利益至上，不甚高明，自己則是利益和榮譽相結合，讓員工有家一樣的歸屬感，所以創造更高的利益自然也不在話下，而像田兆的管理模式隻要利益不均，也會離心離德(沒有人能做到絕對公平)。
第四：作為總經理，更應穩重低調，而不是好高騖遠。
“這第五嘛，第五就是我略施小計…”李少輝因多喝了幾杯，又兼剛剛取得勝利，不由的飄飄然，大著嘴巴就要說出自己的陰謀。
不過他話還沒說完，就有人接口道：“這第五嘛，就是別看我們的李總平時按兵不動，但私下早把一切事情都已經悄悄準備好了，一切也都盡在他掌握之中，就等著在會上以柔克剛，絕地翻盤，所以我們新上任的李總可是莫測高深，讓人捉摸不透啊！”
說話的人是陸遠，他說完就對著李少輝使了個眼色，問道：“李總，我說的是不是這個道理？”
李少輝心中一驚，暗罵自己真是得意忘形，尾巴都要翹上天了，差點闖了大禍，他忙擦了擦腦門上的冷汗，回道：“我這點小聰明和您陸總比起來可就差遠了，這次我能升職主要還是靠您的幫忙。”
陸遠哈哈一笑，和李少輝喝了一杯，隨後，那些與田兆交好的同事也前來道賀，李少輝自然不會伸手打笑臉人，他與這些同事在酒席上把酒言歡，“重歸於好”，而那些同事一邊說著奉承話，一邊又開始明裏暗裏地諷刺田兆。