“不是，我突然想起來，之前培訓的時候還有一份評估沒有做完。”
“啊……”老大警惕的看了一眼沒怎麼說話的桃樂絲，“瘋啦？培訓的評估都敢不做完，不想幹了是不是。給我老老實實去做。”
“有幾個問題不太明白，我要麼讓桃老師幫我看看啊？”
“行啊行啊，你拖著桃老師幫忙，跟你說別拖到過期，係統在總部的補做很麻煩的。”
凜霧昀玩世不恭的笑起來，厚著麵皮邀請桃樂絲幫他一起完成下培訓的評估測試。
桃樂絲起初還有幾分納悶，線下評估都是當場完成的。凜霧昀這個人雖然遲到早退，也從來不主動積極參加小組討論，但是交給他的作業倒是完成的很準時，不給人惹麻煩。
目光望進他的眼裏的時候，看到了一絲笑意。
桃樂絲心底一熱，他每次都是這樣的！每次幫她的時候，眼底裏都蘊存著一絲若有似無的笑意。
乖乖的跟著他走著，一直走到轉角，工程老大和手下的工程師們視線再看不到他們，兩人才停了下來。
凜霧昀沒說話，桃樂絲在身後輕輕的說了一句，“謝謝”。他這才回過頭來，嘴角依然爬著一絲意味不明的笑意。
“先別謝，真有事找你幫忙。”
“什麼？”
“你是不是可以進係統查看整個酒店的職工緊急聯係名單啊。”
桃樂絲愣了兩秒，才抬起目光來，片刻充滿了警惕。
酒店入職培訓的時候就說過酒店全體員工聯係名單是高度機密資料，通常每個部門助理會擁有一份本部門的聯係名單，但如果要查看其它部門的員工緊急聯係方式就必須通過人事部。
流程還挺複雜的，得先提出申請，部門總監審批，人事部總監審批，然後人事部才會發放電子版防打印的資料。
而隻有總監以上級別才能拿到整個集團品牌下的員工名冊和聯係方式。
桃樂絲看著他，“你想幹什麼？”
“沒什麼，就問問而已。這麼緊張幹嗎。”
“要找誰的話可以幫你找。但名單我是不可能給你的。”
“找誰都可以麼？以前離職的也可以？”
桃樂絲一臉戒備的點了點頭。人力資源儲備庫非常的龐大，尤其是文夏集團這種做了有些年頭的大型企業了。光獵頭部門拿出去，就能抵好幾個專業顧問公司了。
“那下次要找人就讓你幫忙咯？”
“真的是隨便問問的？”
“不然咧。”
就在她要轉身離開的時候，凜霧昀突然一把抓住了她的頭發，也沒用力就順了一下。
“幹嘛呀！”
吊兒郎當的表情莫名嚴肅了起來，“你是不是有個哥哥？”
啊！
他想起來了？
桃樂絲有些緊張了。
“叫桃韶緋對不對？”他還在繼續觀察著她的表情。
桃樂絲不記得自己有沒有對他說起過自己哥哥的名字，但是……原來他還記得自己。
目光不由自主變得灼熱起來。
“你想起我了是不是？”
他的語氣……有點平淡？但是桃樂絲並沒有在意。
“嗯。”
“我也覺得好巧哦！”
“對啊。”