柳雲清了清嗓子說道：“我們集團公司旗下有兩個實業，除了YOYO奶茶，還有一家悠悠連鎖網吧，旗下有著十家網吧分店。”
網吧隻是柳雲一種前世的執念，也在創業初期，帶來了不菲的初始資金，隻是到了如今，這十家網吧所創造的價值在整個悠悠集團當中隻是滄海一栗。
在悠悠集團旗下，價值最低的也就是這家連鎖網吧了，如同一個雞肋，食之無味、棄之可惜，它的估值連YOYO奶茶都遠遠比不上。
柳雲還知道一件即將發生的事情，在2006年之後，文化部已經停止單體網吧的審批，也就是網吧加盟的時代即將到來。
他抱著麻雀再小，五髒俱全的心思，對著朱曉麗說道：“小朱，這家連鎖網吧的人事管理就交給辦公室了，具體負責人你幫我選一個。如今越來越多新開的網吧選擇了加盟的方式，而我們是省級的連鎖網吧，是能夠在江南省的範圍內接收新網吧加入。我的要求很簡單，一年利潤在300萬以上即可。”
朱曉麗點了點頭，說道：“明白了，柳總。”
她明白成立集團公司之後，老板的事務會比以前更加繁忙。他這是在分權，將一些無關緊要的事務分離出去，這些網吧雖然在創業初期給公司帶去了不小的資金支持，但如今的地位早已經被邊緣化。
柳雲環視了在座的眾人一眼，說道：“接下來，我將正式任命集團公司旗下各個互聯網子公司的管理層。”
他的話語，也讓眾人意識到，這場會議終於進入了高潮。
柳雲看著眾人專注的表情，喝了一口水，說道：“在此之前，作為公司唯一的老板，我先要宣布以下自己的職務。集團公司成立後，我的身份將是集團董事長兼公司總裁。”
之前，柳月如推掉了總裁的職務，而柳雲依舊沒有在市場上找到令自己滿意的人選，他決定親自擔任這個職務。
確切地說，柳雲的性格有點缺少安全感，尤其是經營這麼大的一家公司，一些重要的決策依舊希望可以由自己的參與，才能夠放心。
何況在2018年之前，他一直是一個開著掛的作弊者，腦子裏藏著太多的成功案例，這是他手中最大的優勢，又怎麼願意去做一個甩手掌櫃，公司的發展方向也隻有他才能決定。他的內心也渴望著悠悠在未來的每一次成功，都有著他參與的身影。
這一份任命在所以與會人員的意料之中，其中的一些管理層甚至不禁鬆了一口氣。
在不到三年的時間裏，是柳雲一次又一次精準無誤的判斷，讓悠悠網絡這樣一家小小的網站公司瞬速晉升為一家一線的互聯網公司。
很多管理層心中對於這個年輕的老板有著一種盲目的信任，畢竟他們可是親眼目睹了這樣一個不小的互聯網奇跡。
如果柳雲真從外麵找了一個公司總裁回來，他們心中會有不安，也會抱有懷疑的態度，新來的人能否繼續帶領悠悠走在一條正確的道路上。
無論是實體企業，還是互聯網企業，都有著不少現成的例子，原來起步成功的公司，老板在重新聘請一個新的總經理或者總裁之後，在發展方向上出現了偏差，最終讓公司承擔了巨大的損失。