雖然古氏集團現在的運營情況還算是比較良好，並沒有出現什麼大的問題。但是在古紹華的調查中也發現了，自從弟弟當上董事長以後，有很多公司老員工都因為一些莫名其妙的原因被辭退了。
古紹華自己也在猜想著，那些已經被辭退的老員工，之所以沒有找自己，無非也就是畏懼古家的實力，生怕自己如果告了密的話，會被現在的董事長怪罪，到時候自己吃不了兜著走。而自己竟然已經被辭退了，已經算是很大的打擊了。如果因為惹怒了古氏集團的董事長而被趕盡殺絕，那情況隻會更糟。
這是古紹華想到能夠解釋這件事情，唯一的原因了。古老爺子也曾經找公司裏麵的同事談過話，畢竟當時想要換董事長的時候，這幾位都抱著不支持態度。都是跟隨自己這麼多年一起在公司打拚的老夥計，古紹華對這幾個人還是很信任的，也想聽聽他們的意見。
當時其中一位就說了，他們之所以能夠陪著古紹華兢兢業業的幹了這麼多年，都是因為已經把集團當成了自己一輩子的事業，而且都注入了自己畢生的心血，當然舍不得有任何一絲一毫的紕漏。所以每次當他們要對公司進行一個重大的決定是，都會考慮這個方麵的因素，統一的做出一個相對來說比較好的判斷。
這位現任的董事長並不是這樣，公司不是他建立起來的，他當然不心疼。雖然他也跟著在公司裏麵幹了十幾年，但是之前他一直都沒有參與過公司內部管理的事情，一直幹的都是外圍的項目主管。所以可以說他對這個公司並沒有什麼歸屬感，他隻會覺得這是哥哥的產業，這也是自己幹了很多年的一份工作，僅此而已。
和他們這樣從最開始一個小公司折騰起來的生意夥伴相比，完全就是兩碼事。他們這些老夥計，可都是拿這個集團當作是自己孩子一樣小心對待的人。
古紹華其實也明白，而且對於弟弟這樣的做法，雖然不支持，但是也能夠理解。他畢竟從來都沒有做過這麼高的職位，現在突然變成了實力稱霸一方的古氏集團董事長，手裏握著如此重要的權力，現在突然把這些東西全部都加在他的身上，一時被權力衝昏了頭腦，都是人之常情。
他想著隻要弟弟沒有什麼其他的壞心思，一時走錯了半路也不算是什麼大事，隻要能夠糾正過來，也就沒有問題了。想當年自己剛剛有點小成績的時候，也曾經飄飄然過，也曾經膨脹過，也曾經犯過錯事，當然能夠理解弟弟的這種心理。所以古紹華就一直在勸著公司裏麵的各位董事，能不能夠看到自己的麵子上，多幫襯一下弟弟。
他相信隻要弟弟明白了其中的利害關係，時間久了，自然就能夠看透這些事情。但是他也不能夠放任著弟弟這樣下去，畢竟集團是自己的心血，如果要自己這樣眼睜睜的看著集團一步一步走向衰敗，古紹華還是做不到的。所以古紹華才想著請各位集團的董事來討論一下，應該如何製衡他的權力
公司裏麵每每有重大事情決定的時候，都需要召開集團的董事會，請公司裏麵的各個董事過來共同商討。如果他一個人有什麼不可實行的意見，隻要其他的董事不同意，那麼他也沒有一票否決權。古紹華也是打算用這樣的方法來維持公司的正常運營，如果他隻是在小打小鬧的程度上有一些迷失，自己可以當做是沒有看見。
公司裏麵的其他董事，都有對公司的整體發展方向具有一定的製約能力。所以也就是說，隻要其他的董事都還在，他偶爾犯一點錯還是可以彌補的。
弟弟在公司裏麵這麼多年的表現，古紹華也是看在眼裏的，所以對他的人品也有一定程度上的了解。他相信弟弟隻不過是不了自己當年的老路，隻要他能夠明白過來，也就不會再犯了。而這種事情自己也幫不上忙，一定要他自己領悟，才能夠真的認識到錯誤。
所以古紹華能做的就是在他犯錯的時候，盡量幫他來彌補。不要做出什麼不可挽回的錯事，那樣不單單傷害了他們兄弟之間的感情，而且也會讓古氏集團受到很大的影響。
古紹華也找到了當時來和自己舉報的老員工，讓這幾位老員工去聯係其他被辭退的公司員工。並且和他們承諾，失去工作的這段時間，他們每個月也會領導和以前一樣的工資。隻不過這些錢不是通過公司的名義來打給他們，而是古紹華的個人名義。等到這件事情過去了，弟弟也認識到了自己的錯誤，古紹華會想辦法把他們重新送進古氏集團裏麵工作。
老員工們一聽老董事長對他們還這麼負責，心裏麵的怨氣自然也就消散了。不但心裏麵的怨氣沒了，反而還千恩萬謝的感謝老董事長。人家明明已經退休了，還要為了他們的工作操心，要是在和人家鬧，可就是他們的不對了。