從家裏出發開車到學校大約二十五分鍾。
現在是中午十二點，馬路上車輛不多，十二點半前趕到學校應該沒問題。
剛出住宅小區大門，擱在副駕駛座上的手機響了。
麵對沒有收藏和不熟悉的號碼，顏龍習慣說“哪位”。
話筒那頭是位女性，她客氣地問道：“顏總，您現在有空嗎”。
“你哪位”。對方顯然認識顏龍但他沒有聽出是誰。
“是我啊”。
“我是誰啊”。
“你是顏總吧”。
“是啊”。顏龍笑了。
“顏總，我是香華”。她也笑了。
“噢，香華啊，好久不見，今天怎麼想著給我電話”。這時顏龍也已基本聽出是誰了。
“顏總，我有事向您請教”。
“什麼事”。
“公司近來生意不大好，他們準備要辭退我”。
“我在開車，要不你過半小時再打給我，或者我打給你。”顏龍不是在推托，涉及勞動糾紛請教的電話他接得多了，知道沒五分鍾十分鍾的一般下不來。
香華是YY公司的技術部經理，顏龍去YY公司工作過六個月。
顏龍從KS集團副總辭職出來，在家待了一個月，獵頭公司朋友就焦急著把顏龍推薦給了YY公司老板。
閑來無事，顏龍就與獵頭公司朋友去了一趟YY公司。不料在老板辦公室一坐就是三個多小時，老板與顏龍從下午二點聊到五點多，弄得一旁的獵頭公司朋友眼睛閃閃發光。
臨走，老板請他們吃晚飯，顏龍推了沒留。
獵頭公司朋友請顏龍在路邊的大食堂吃了頓便飯。
第二天上午，獵頭公司朋友來電，說YY公司老板有意聘請顏龍為公司行政副總，她還與老板談妥了薪資待遇，每周星期日休息，年薪36萬，月發2萬，可以馬上上班。
顏龍回複等等再說，一來服裝行業不大熟悉，二來已訂好去北京機票，準備陪老母親去已退休的姐姐家住幾天。
顏龍高中畢業參加社會工作至今已有三十八年頭，中間雖然換過七八個單位，但都是離了上家接有下家，基本沒有中斷過工作。
這次從KS集團裸辭，沒有下家接應，於是計劃著好好休整幾個月，幹些自己想幹的事。
在KS公司，顏龍從董事長助理開始，一年不到升為行政副總，兩年內參與集團整體運營決策和一部分運行管理，並成功開創了KS公司三個外地分公司。
通過外部招聘內部選拔，顏龍還給KS公司帶培了好幾個中高層管理人員。三個外地分公司總經理，兩個是顏龍從他開創的N市HR俱樂部中招募，他們都尊稱顏龍為師傅。
N市HR俱樂部有近一千六百多個會員，有十幾個接觸密切，叫顏龍為師傅。其他熟悉的都叫老師。俱樂部在N市HR界很有名望。
另一個分公司總經理，原來是公司商務部職員，跟著顏龍跑項目，看他做事殷勤活絡，待人也算恭敬，顏龍向老板推薦任命他為分公司總經理，他的年薪一下子從不到十萬提到近二十萬。
顏龍2010年進KS公司時的年薪是十八萬，到2017年10月份離職，2016年月工資各種補貼加年終獎總收入超過四十萬。
受新冠病毒疫情影響，學校裏空蕩蕩的。已是四月一日，市教育局仍沒下達開學通知。
顏龍所在的是所全日製技工學校，已有消息說是開學一般會晚於其他義務製教育學校。
站在學校操場桔紅色的塑膠跑道上，顏龍撥通了香華的手機。