有一個人操心公司，公司能夠發展到五個人，如果有十個人操心，公司很快便能夠發展到一百個人，有一百個人操心，公司很快就能夠做大做強，而操心的人，則會成為公司的核心骨幹，中流砥柱。
一個公司獲得成功，靠的是什麼，靠的就是這些核心的骨幹，靠的就是核心的力量。
??頓了一下，李忠信繼續道：“秦保國是土生土長的竹板屯的農民，現在成為了忠信公司漁業部門的總負責人，手下的員工聽說了忠信公司給予秦保國的幫助，他們心中都明白了一個道理，隻要在忠信公司好好幹活，如果出現了什麼困難，是可以尋求公司的幫助的。而公司方麵呢！也會給予這些員工有真正意義上的困難幫助。
當然，單單這些事情是遠遠不夠的，動漫創新基地和科研基地那邊的人，大部分都是從南方或者其他各城市過來的，總不能讓他們住在忠信公司給予的宿舍當中。
所以呢！我讓董誌國和楊華負責，在江城西部地區蓋一些住宅樓，無償地分配給動漫創新基地和那些科研基地的人使用。
這樣一來，他們這些人就可以免去了兩地分居的煩惱，隻要是他們的家屬願意到這邊來，我們忠信公司必須要給予她們工作上的安排，給予她們更多的便利。
八十年代，房子的價格並不高，但是，擁有一套屬於自己的樓房卻是極其困難的。
科研基地以及動漫基地等科研技術人員福利分房之後，我便準備開始對我們忠信公司旗下的所有員工進行福利分房。
忠信公司在籍的正式員工並不多，管理人員就你們這些人，蓋這種家屬房的話，我相信在座的各位在明年或者是後年的時候，就都能夠擁有一套七十平方米以上的樓房了。”
看到眾人臉上都露出來一種欣喜若狂的表情，李忠信嘴角形如月牙。
想要帶好隊伍，不但要給予這些人足夠的尊重，更要給予他們心中最渴望最渴求的東西。
他微微笑了笑問道：“關於福利分房的這個事情呢！我簡單地說完了，你們作為忠信公司的中高層，對於我提出來的福利分房，有沒有什麼要問的，或者是什麼要說的嗎？”
“我有兩個問題，一呢！江城這邊的福利分房，有很大一部分是集資建房。也就是說，單位出一部分錢，個人出一部分錢，咱們忠信公司蓋的這個福利分房，是不是要按照這樣的一個方式來進行？我個人認為，忠信公司並不一定要全部出這部分錢，忠信公司出一部分錢，另外的一部分錢由員工自己承擔。如果沒有錢的話，可以在每個月的工資或者是年終獎金當中扣除，這樣一來，就能夠讓公司多出來更多的流動資金。
二呢！關於福利分房的事情，我有一個疑問，現在忠信公司旗下的員工已經達到了近兩千人，福利分房是根據個人對忠信公司的貢獻來考慮，還是按照加入忠信公司的時間來考慮，畢竟大多數員工都是剛剛加入到忠信公司的，沒有給忠信公司創造出來什麼財富。
像我們在座的這些中高層管理人員，是不是享有優先選房的權力？”