劉總監天天被老總訓斥，在同事跟前丟盡臉麵，從不敢輕易見老總，時而躲躲藏藏。艾肯卻與老總暢談甚歡，嘻嘻哈哈無拘無束，整個辦公區都有震感。劉總監想熬到合同期滿，可三年期限才過去一年，這樣呆下去，不被氣死就被罵死。之前風光滿麵，令不少人羨慕，如今落得個挨罵被打的倉鼠。馬主任心高氣傲在老總麵前說起劉總監，“沒有金剛鑽，就別攬瓷器活！年薪30萬白瞎了！” 艾肯隻是笑著，並沒多說一字。艾肯清楚自己還是劉總監的屬下，隻能聽不能說。老總明示，一定設法將劉總監攆走，讓他主動辭職，合同期未滿不得解聘，免得吃官司。畢竟有合同契約文書。
漠然已度過3月期限，試著下床走動，剛一落地就如三月大的嬰兒，兩腿發軟根本站不起來。先是趴著移動，跪著走，慢慢的可直立行走。腰部依舊疼痛，支撐身體很是吃力。聽醫生說，可以做個傷殘鑒定。於是漠然通話給關玉榮要求做鑒定，可關玉榮並沒相應。漠然隻好私自做了鑒定，確為十級傷殘，已在勞動局備了案。漠然看了工傷勞動法，記得是倒背如流。可漠然病休期間工資算得很低，甚至低於人社局基本保障。漠然問起，關玉榮說是老總旨意，她隻是奉命行事。
總監的事還未解決，關玉榮又生出事端。老總讓關玉榮去車間做普工，說是調崗，訓得很厲害，她竭力爭辯，甚至搬出勞動法來，也無濟於事，老總執意。關玉榮哪裏受得這般欺壓，一份辭職扔給老總，就憤怒填胸地離去。據說是因漠然做工傷鑒定的事老總不知，倘若知情又當如何，難不成漠然的鑒定結果會有變化，或許有錢能使鬼推磨一點不假。
劉總監在會議上被老總降職為銷售業務員，月薪三四千。堂堂總監豈能受得了這般**，當場爭論，拿出合同條約說理。馬主任大聲力爭道：“又不是解雇，隻是降職，公司有權利降你職，違反勞動法了嗎？你不願幹可以選擇離職呀！”邊說邊露出嘲諷的表情。總監難敵眾口，靜下來，最後撂了一句：“讓艾肯當總監就是，我不會自行辭職，就等著法庭上見吧！”說完就轉身離去。
最終公司輸了官司賠了錢就此了事。
漠然被老總召回，王成便走了。小曼見漠然回來，欣喜若狂地奔來撲向漠然，緊緊抱住。漠然措手不及，被小曼胸前兩座山似的頂著，羞紅了臉兒，周圍同事紛紛鼓掌歡迎，有些吹響口哨，～嘩～ 一片歡呼，聲聲不斷…