隨著時間進入十二月底，工地天氣越來越冷，加上高原反應，夜晚基本上沒法幹活，就算是白天，能幹活的時間也不多，項目部產值嚴重減少。
一台旋挖鑽，最多一天一顆樁基，工程部的成員，也閑了下來。
其實樁基老板是不想幹，想等到來年春天再幹，因為一天一顆樁基，根本沒多少利潤可言，還折騰人。
黃可臣直接就否定了，這樁基施工，在他看來，能幹幾顆先幹幾顆。
眼看要到元旦，一個令打破了工班的沉寂。
十二月二十八號，秦舒淮提拔成了工班的技術主管，令很快下到工班，讓很多人感到意外。
工班提拔年輕人，通常情況下，都是大幹完或項目剛進點，這個時候最容易提拔人。
現場大幹施工完之後，對於表現突出的成員，工班一般會給公司打申請，建議提拔優秀的員工。
這個時候，也是工班領導拉攏自己人，提拔手下最好的時機。
項目剛進點，工班人員缺少，需要從外麵調人員進入工班，調人這個過程，一般會提拔。
除此之外，便是平時的人員調動，這種情況提拔的並不多，像工班不忙，產值也不多，業績不突出的情況下，卻提拔秦舒淮的情況，的確罕見。
整個工班的普通成員，甚至沒聽到一點風聲，秦舒淮便提拔了一級。
就連秦舒淮這個當事人，都是在在工地的時候，副工班長和他說的，此前黃可臣也好，郭磊也罷，都沒提前和他溝通。
雖說技術主管比技術員多不了多少錢，可一旦先一步提拔成了技術主管，下一步提拔成工程部副班長的概率，將更大。
這對秦舒淮來說，無疑是好事，畢竟他畢業到現在，還不到半年。
在一些工班內，的確存在半年幹工程部副部長、部長的情況，但是相當少見，主要原因是因為這個工班缺人，無奈之下提拔的
秦舒淮所在的工班不同，首先部長和副班長都齊全，連技術主管都有一個，工班剩下的技術員，都超兩年工作年限，依舊沒提拔。
把秦舒淮提拔成技術主管，可能都有人不樂意，更何況一步把秦舒淮提拔成副班長。
作為工班的工班長，黃可臣必須要考慮到內部的平衡。
秦舒淮從工地回到辦公室，發現辦公室人員很多，在討論什麼事情。
見秦舒淮進屋，葉萌春等人明顯帶著一絲嫉妒。
“小秦，好好幹，公司給你下令，提拔你幹技術主管了你知道嗎。”部長吳愧首先開口道。
吳愧言語很誠懇，秦舒淮從對方臉上，看的出他是真心的高興。
秦舒淮畢竟是他的徒弟，另外，身為工程部長，下麵的弟兄提拔，他也是很希望看見的。
到了工程部長這個職位，即便下麵有弟兄提拔成副部長他也不會嫉妒，站的高度不同，並不會因為下麵員工的提拔，而產生壓力。
更何況，秦舒淮最近的工作，可謂是有目共睹。
作為一個畢業不到半年的技術員，分管一個工區的技術工作，已經能體現出他的能力。
“什麼時候的事，我怎麼不知道？”秦舒淮裝著一臉疑惑道。
其實剛才在工地的時候，分管他那區段的副經理，已經提前告訴他這個消息了。
“不是吧小秦，黃工班長沒找你談過話？”魏成軍道。
通常情況下，員工提拔前，工班長或分管負責人，都會找對方談話。
魏成軍幾次提拔，都經曆了這個過程，所以比較清楚。
“魏哥，這個真沒有，我也是剛聽你們說了我才知道的。”秦舒淮搖頭道。
就算是上次和黃可臣去京城，都沒有和他談及提拔一事。
這時，秦舒淮突然想到什麼，他隱約覺得，自己提拔，和這件事脫不開關係。
一個星期前，郭磊曾給他提了一句，說建設指揮部同意馬家河的變更，設計院按照郭磊這邊提供的材料，正在做變更設計！
這個變更設計，之所以能成功，應該說和秦舒淮脫不了關係，沒有秦舒淮出馬，馬家河變更一事，基本上不可能。
黃可臣顯然把這個功勞，記在秦舒淮頭上，奈何工班工程部人員較多，副部長全了，無奈之後，才提拔他為技術主管。
這麼一解釋，秦舒淮腦海中的疑問，便迎刃而解了。
“小秦，你可是深藏不露啊，畢業不到半年，就提拔了，我工作三年了，都還是技術員。”葉萌春有些陰陽怪氣的道。
說葉萌春沒有羨慕嫉妒，那是不可能的。
工作三年比不上一個工作半年的，任誰也會覺得心裏範堵。
秦舒淮搖頭笑笑，沒有回話，他很清楚，管一座馬家河連續梁的變更，提拔他幹部長，都不為過。
一個工程部長，三年都未必能給工班創造如此巨大的利潤。
“小秦，晚上你是不是要請請客，大家夥一起給你慶祝慶祝？”葉萌春不放秦舒淮道。
“沒問題，晚上大家想吃什麼。”秦舒淮隨口道。