零零年一月二十日，離過年還有半個月。
絕大多數工程單位，都已經開始放假，哪怕是一些趕工期的單位，到了小年，也要放假。
火車站，人滿為患，每輛綠皮車靠站後，乘客從車門上不去，便開始從窗戶上爬，安防人員攔都攔不住。
整個漢武鐵路局工程總公司，也顯得非常忙碌。
各級會議，一個接一個，從部裏下到路局，路局再下到工程總公司，一級級下壓，一級級傳播。
為了此次改革的正常進行，鐵道部前期做了大量的維穩工作，關各工程局主要負責人和下屬分公司黨政領導的選擇，各路局都要上報鐵道部做定奪。
鐵道部根據各自的情況，進行整理分配，這個過程，往往是各個集團博弈的時刻。
比如京城秦家，在這次路局改革中，統籌全局，布局了很多棋子，不管是分離後的鐵路局還是工程局，都有秦家的身影。
但總得來說，秦家此次伸出的觸手並不是很廣，隻是涉及到京城附近的一些鐵路局，並沒有伸的太長。
主要原因是，敏之長老主導這一次改革，秦家不想出風頭。
集團公司的副局以上、分公司黨政領導，這些職位，全部由鐵道部高層敲定。
至於其他職位，鐵道部要求在路局的配合下，進行篩選，這個過程，是一個繁瑣複雜的過程，各分公司人員調動，還需要考慮到多個工程科，各集團的利益。
其中關係到關係、級別、利益、業績等等，其中繁雜，非參與之人根本沒法想象。
於是乎，在最終開會定稿之前，這些被選中的成員，被組織叫來談話交流，並合理聽取意見。
因為人員較多，年前被約談的成員，至少能勝任分公司副總以上級別。至於其他職位，就算是路局也沒這個精力組織，隻能等改革後，集團公司和分公司內部商定。
秦舒淮在五天前，便回到了公司，和他一道回去的，還有張潔，至於李長江，被就在穗市的辦事處，沒能回來。
秦舒淮接到了工程總公司分管人力資源部相關的副總約談。
和秦舒淮的談話很簡單，公司準備讓秦舒淮擔任鐵路三十一局第一工程有限公司的副總，想聽聽秦舒淮的意見。
秦舒淮沒有隱瞞，將自己的想法說了出來，秦舒淮的想法很簡單，他想在第一工程有限公司下麵，建一個子公司，自己擔任總經理。
對於此事，分管人力資源部的副總沒有當場拒絕，留下回去和領導商量這句話，便離開了，談話到此結束。
麵對大年將至，漢武鐵路局的員工，卻沒有一絲心情放在過年上，都在不斷的奔走。
就算集團公司、分公司副總以上級別的都定編了，依然還有部門負責人級別的位置空缺。
底層員工，人頭湧動，每天早出晚歸，希望能分到一些改革紅利。
不止機關的職工，就連在外的施工指揮部指揮長等人，工班的工班長，也火速回到漢武市走動，哪有心思幹工程。
一切，都在亂中有序中進行，大趨勢沒能改變，小範圍暗流湧動。
如果年前不把自己位置敲定，年後改革來臨，上級領導穩定之後，再去找這些人，顯然遲了。
有些關係，必須走在前麵。
小年，離過年還有一周時間，姚北鬥突然打電話給秦舒淮，說晚上找時間坐坐。
對於姚北鬥的位置，秦舒淮在半個月前便清楚，集團公司副局之位，已經給姚北鬥定下來了。
排列中等，依然分管集團公司的開發，足以見得，高層對姚北鬥的業績，還是有所了解，並且還很滿意。
當然，秦舒淮的業績有很大關係。
見麵安排在漢武市一家酒店，姚北鬥提前定了一個小包間。
包廂裝修豪華，隻有姚北鬥和秦舒淮二人。
自秦舒淮京城中標以為，姚北鬥沒少找秦舒淮溝通，兩人的關係，已經超出了上下級。
姚北鬥自始至終，都沒將秦舒淮當成下級看待，因為他很清楚，秦舒淮年紀輕輕，關係和實力很強，前途無量。
如果哪天，聽到秦舒淮已經超越了自己，姚北鬥不會感到驚訝。
“姚總。”秦舒淮進門後，和姚北鬥打招呼，同時脫去外套，道：“這冬天還蠻冷的，京城那邊都沒這麼冷。”
漢武屬於南方，南方是濕冷，北方幹冷。
都說北方冷，其實南方的冬天也不好過，室外也許比北方好些，室內沒有空調和暖氣，和在室外區別不大。
“不習慣？你們老家十一月就供暖氣，當然不適應。”姚北鬥笑道。