任何一個組織的擴建或組建新的部門，肯定會衍生一大批獲利者。
工程單位，在中標一個工程後，提供眾多崗位，定然會有一部分人從中獲利，比如職位的提高，待遇的提升，這是毋庸置疑的事情。
關鍵在於，在這一波紅利來臨之際，你是否能抓住機會，這也許就稱之為機遇。
機會隨時可能有，但這種機遇，可遇不可求。
在安排項目部和工區人員職位分工時，秦舒淮感覺自己可以主宰一切，這種感覺非常美妙。
就算前世幹施工指揮部的指揮長，也沒有感受過這種感覺，因為他沒有現在這種權利。
隻需要自己一句話，就決定了一個人往後幾年甚至一輩子的路，這是多麼恐怖又刺激的事情！
秦舒淮此刻，終於理解什麼叫名做雞頭不做鳳尾這句話了，他現在就是這種感覺。
如今，項目部主要人員職位和工區兩位黨政領導，都落實了，接下來便是工區成員如何安排的事情了，或者說，是任寧和魏成祥搶人的時候。
“原項目部各部門部長，全部留在項目部，至於其他員工，除財務部外，你們一人選一個，從任經理開始選！”秦舒淮道。
項目部的部門成員，除財務部外，秦舒淮便準備隻留一人，其他的成員，全部外放。
即便這樣，秦舒淮初步估計，至少還要進三十人，才能滿足現場施工！
這三十人，需要秦舒淮去做工作，從分公司這邊抽選。
如今分公司改革已經趨於穩定，這個時候要抽調三十人，比較困難了。
“張夕會！”任寧直接報出工程部副部長張夕會的名字。
工程單位，工程部號稱龍頭部門，沒有副經理現場都可以幹活，但是沒有好的技術人員，對工程施工，肯定影響很大。
顯然，任寧寧願不管副經理人選，也要先搶工程部副部長，因為工程部如今留下的，隻有三名副部長！
張夕會畢業四年，技術底子紮實，現場經驗也較為豐富，也難怪任寧會第一個選他。
“什麼職位？”秦舒淮道。
任寧一愣，他完全沒想到，選擇人的同時，還要選擇職位！
“工區總工程師！”任寧一咬牙，開口道。
其實工區總工程師的施工任務，負責的事宜，和此前項目部副部長負責的事宜，基本上沒什麼區別。
職位雖然是總工程師，負責的事項，卻沒有真正滿足總工程師的條件，隻是給個名頭罷了。
可即便這樣，權利也提高了，身份隨之水漲船高！
“李浩明，工區總工程師！”魏成祥也很果斷，立馬選擇成員。
“梁誌勇，擔任工程部部長！”任寧又開口搶人。
“秦總，這不公平，項目部工程部隻有三名副部長，老任他先選，我肯定搶不過！”魏成祥不依了，向秦舒淮訴苦。
“那沒辦法，你可以選其他成員嗎，對了項目部除了工程部和財務部的成員不能動之外，其他部門的負責人，也可以選擇。”秦舒淮想了想，還是覺得要給這些人一個機會。