項目部發工資在每月十號，此前，項目部發的工資裏麵，隻有每月的工資，沒有獎金和分紅。
主要原因，是因為四月之前，項目部施工的產值不多，利潤不高，秦舒淮便沒有讓發。
轉眼間到了五月十號，又到了發工資的時候，早上點完名，項目部和兩工區的人員，都接到去財務部領工資的通知。
周傑和馬成凱是一工區的兩名技術主管，子公司組建時，兩人還是技術員，被秦舒淮選中後，來到這個地方。
兩人畢業一年多時間，才剛剛轉正不久，說實話，兩人私下裏聊天，都不太願意來子公司工作，原因很簡單，主要是管理模式問題。
他們作為普通的技術人員，入股居然要交五千塊，如今他們工資才一千二百多，這還是轉正了的工資。
見習期，兩人每月拿六百工資，要他們一次性拿出五千塊來入股，談何容易。
加上兩人都是農村子弟，家裏也沒什麼錢，自己存款又不多，所以對他倆來說，要交入股的五千塊，還是蠻困難的。
兩人和家裏商量了一番，原本想申請調離子公司，到分公司其他項目部去，因為至少不用交那五千塊錢。
兩人的父母都是老實本分是人，他們的想法很簡單，公司領導既然安排了他們的工作，如果不聽公司領導的安排，往後提拔會不會受影響，還是一回事。
因此，二人父母七湊八湊的，連同二人的存款，好不容易把這五千塊錢湊齊，交到財務部。
錢雖然交了，周傑和和馬成凱心裏，對秦舒淮難免有些埋怨，對秦舒淮的管理模式，不是很服氣，甚至擔憂這五千有去無回。
上兩個月發工資的時候，二人還期望著能發部分分紅，可結果卻令他倆很失望，秦舒淮壓根沒發分紅。
這個月，因為劃分工區的原因，兩人也算提拔了一些，從原先的技術員，提拔到了技術主管。
工資從一千到了一千二，讓他倆心中稍微有些平衡。
可在他們心底裏，還是惦記著那五千塊什麼時候能拿回來。
因為靠他們工資，需要近五個月的時候，才能拿回入股的這部分錢。
萬一工程虧了，這部分錢可就打水漂了。
畢竟，對於他們這兩個家庭來說，五千塊錢已經很多了，他們虧不起。
“周傑，你說這個月會發分紅嗎？”馬成凱和周傑下車後，向項目部走去，低聲道。
“誰知道呢，上月都沒法，也不知道這個工程，到現在到底賺錢了沒有。”周傑搖頭。
因為這種運營模式還是第一次，子公司裏不要說這些普通職工，就算是部門負責人和領導班子，心裏都沒譜，不知道這個工程到底會不會虧錢。
對於這種運營模式宣傳中說的好處，大家也隻是聽說，在沒得到紅利之前，沒誰有信心。
“我看夠嗆啊，上次基坑埋了一個，項目部賠了二十萬，重新開挖基坑的錢也不少，這部分就花費不少。”馬成凱道。
對於上次農民工被埋一事，秦舒淮雖然不讓大家到處宣傳，但是整個項目部的員工，還是知道一些事情，甚至處理這件事花費多少都知道。
“先看看多少錢吧。”周傑也道。
“周傑、馬成凱，你倆來了。”這時，一個聲音從項目部傳來，卻是原項目部工程部副部長李浩明。
劃分工區時，李浩明被魏成祥要走，擔任二工區的工區總工程師，級別跨越兩部。
“李總你也來領工資了啊。”兩人笑著打招呼。
其實李浩明沒比兩人大幾歲，不過怎麼說，對方之前也是工程部副部長。
“是啊，對了，你倆交了多少入股金？”李浩明突然問道。
周傑和馬成凱一愣神，道：“交了五千。”
“哦，不錯，快去領吧，這次發了不少錢。”李浩明道。
“發分紅了？”周傑頓時反應過來，麵露喜色。
“發了多少啊。”馬成凱急忙道。
李浩明望了二人一眼，神秘一笑，道：“咱們不一樣，不過應該不會讓你們失望，快去吧。”
說完，李浩明轉身便走了，留下一頭霧水的周傑和馬成凱。
“可能真發分紅了。”周傑道。
“走，看看都發了多少！”馬成凱有些迫不及待。
兩人快步向前走，到財務部門口時，正好有人從財務部走出，滿臉笑容，是二工區的一個技術主管薑浩。
“薑浩，領了多少，笑的這麼開心。”周傑問道。
“嘿嘿，沒多少，你們也不會少，這次發了不少分紅。”薑浩道。