作為鐵路三十一局下屬的第一分公司，半年開發科中標才兩千萬，在所有分公司裏麵，絕對算是倒數。
要知道，半年前工程總公司還沒拆分，去年一年中標額也有近二十億，第一分公司在鐵路三十一局下屬，屬於最大的分公司之一，半年兩千萬中標額，說出去周建都沒臉見人。
要不是集團公司分配不少工程項目，第一分公司能否支撐到明年，還另說。
這也難怪，周建如此急迫的召見秦舒淮。
畢竟，秦舒淮此前的開發業績，在整個鐵路三十一局，都有名。
“周總，你的意思是？”秦舒淮遲疑，望著周建。
“舒淮，分公司的領導班子商議後，呂總等人覺得，讓你來幹分公司開發科科長一職，非常合適，希望舒淮你能顧全大局，為我們分公司的長遠發展努力。”周建義正言辭道。
顧全大局，還是開發科科長一職？
秦舒淮當成就懵逼了，他不知道周建是真不懂還是假不懂，子公司總經理一職和分公司開發科區別。
在工程總公司期間，秦舒淮的職位，便是工程總公司開發科科長職位，相當於現在集團公司的部門開發科科長。
鐵路局改革期間，隻要秦舒淮願意，在集團公司幹部門副職，還是可以的，就算到分公司至少也是副總級別。
如今，分公司領導班子，居然讓自己幹開發科科長，這是開玩笑嗎？
難不成周建還以為，一個開發科科長，比子公司總經理級別高？
見秦舒淮一臉懵逼樣，周建連忙道：“但是我不同意，我是建議讓舒淮你幹分公司副總，同時分管開發科，負責分公司所有開發工作！”
聽到周建這句話，秦舒淮的臉色稍微好轉，不過秦舒淮嚴重懷疑，分公司領導班子原本就是商討讓自己擔任分公司副總同時分管開發科的。
從表麵和周建說出的話來看，周建讓秦舒淮到分公司擔任副總，為的是分公司項目開發，希望秦舒淮的到來，公司項目開發會有所好轉。
可秦舒淮卻覺得沒這麼簡單，據秦舒淮所知，周建和集團公司總經理趙天銘，同樣來自徐州工程總公司，周建在徐州工程總公司的時候，曾是趙天銘的秘書，這事在漢武鐵路局工程總公司很少人知道，可在徐州工程總公司，卻不少人知道。
周建需要業績，並不難，他隻需找趙天銘，趙天銘大手一揮，很多工程項目的中標，都能落到第一分公司周建頭上，成為周建提拔的墊腳石。
作為老領導，這點忙，趙天銘還是會幫，
甚至周建第一分公司總經理的職位，還是趙天銘從中運作的。
也就是說，這半年來，分公司之所以沒業績，主要是因為周建在整頓內部問題，所謂攘外必先安內，把內部整頓好了，該占據的利潤占了，分配完了之後，周建總經理的位置便穩了。
總經理位置一穩，周建才能空閑出時間去整其他事情，比如爭取業績。
所以，在秦舒淮看來，周建需要業績的話，並不著急，也不是非要自己到分公司擔任副總分管開發科，這事才能得以解決。
周建完全有能力解決業績方麵的問題，不依靠下麵的任何人。
既然周建對業績不擔憂，卻以此來勸說自己進入分公司分管開發科，這事就有些蹊蹺了。
如此看來，周建的目的，恐怕不是自己想想中的那麼簡單。
這時，秦舒淮腦子不斷轉動，很快，秦舒淮想起剛才周建問及的分紅問題。
尤其是子公司領導班子一共拿了幾十萬分紅，周建專門點了一下。
“難不成，周建的目的是子公司？”秦舒淮皺眉，越想越不對，覺得這種可能性很大。
半年幾十萬的收入，不說周建，就算是集團公司領導，對此也很感興趣。
因為這錢還是子公司領導班子成員，光明正大拿的，完全合法，可以光明正大的消費。
這麼想來，秦舒淮越發覺得，周建的目的是自己管轄的子公司。
除此之外，還有一個秦舒淮認為最關鍵的問題！
那就是子公司現在不屬於分公司管轄，如今的分公司，壓根管不了自己的子公司！
子公司教完集團公司和分公司管理費後，壓根不鳥周建，自顧自的幹活發錢，甚至幾萬幾十萬的發。
這種事情，觸及到分公司某些領導班子的神經，尤其是周建這個總經理，會讓他覺得，子公司不服管。
不服管，便是一個不確定因素。